为游戏行业提供支付服务的俄罗斯公司 Xsolla 使用算法

，占到了员工总数的大约三分之一，裁员理由是算法判断他们不敬业效率低下。Xsolla CEO Aleksandr Agapitov 在给被解雇员工的邮件中称，“你收到这封邮件是因为我的大数据团队分析了你在 Jira、Confluence、Gmail、chats、documents 和 dashboards 里的活动，标记你为不敬业和无效率的员工。换句话说，当你远程工作时你并不总是在工作中。你们中的很多人可能会感到震惊，但我真的相信你们不适合 Xsolla。”Agapitov 还在接受俄罗斯媒体采访时辩护说，如果一位雇员的数字足迹不达到公司标准那么他们本来就不适合 Xsolla。Xsolla 裁员是过去六个月增长放缓的一个结果，公司领导层计划通过基于算法的裁员将薪酬预算减少 10%，并计划再减少 10% 直到重回正轨。