南澳大学的研究发现，45% 的员工愿意以降薪换取远程工作。2020-21 年对逾 1100 名澳大利亚工人的调查发现，能在家有效履行职责的普通工人愿意放弃 3000-6000 澳元的年薪（占工资的 4%-8%），20% 的人愿意放弃 1.2 万到 2.4 万澳元的薪水（占工资 16%-33%）。55% 的人对远程工作有各种担忧而不愿意降薪远程工作。研究发现，女性更可能看重远程工作，比男性高约 30%，而 30-50 多岁的员工也更有可能看重在家工作。20 岁左右的员工最不看重远程工作，他们看重面对面互动对职业发展的重要性。新冠期间澳大利亚远程工作的比例上升到了 21%。

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