去年，2022年下半年，两个助理离职时，我对老板说，目前经济形势不太好，咱现在只招一个人吧，等2023年看情况再看要不要招人。结果，年底的时候，老板减了我的工资。

我对我部门的人总是严格要求，希望能培养出高度责任心、高水平的员工，在考核方面也是毫不放松，秉公处理。但是，人觉得我太严格了，收入不高，压力还大，人员留不住。

我一个人干着市场、销售、管理好几个人的活，自己累死，结果却没有带来任何的即期利益，没有促进销售额的提高，公司不会感激我对公司的忠心与节约成本。突然觉得，我很蠢。一直以来，为自己的愚蠢行为自我感动。在这里干了16年，活到这把年纪了，才想明白这件事情。

不过，也不晚，从现在开始改变。招人，让他们干活，解放我自己。

对部门成员的要求也不用太高，干的60分以上就可以了，毕竟公司就发了这个工资给对方嘛。

无论是助理还是销售，让他们自己承担自己的销售额压力，该给他们的一分不少，不该给他们的，他们自己去争取，不再护着他们，以防养出白眼狼。