孤芳自赏的脆弱性：相信很多人近一阶段，常常收到类似人生导师的鼓励，是关于聪明人的。这类老师的观点通常是这样描述的：聪明的人，往往都孤独，而且都会享受孤独，而孤独是一般庸众根本享受不了的品格。

我承认，村上春树时代，这个观点，这类现象，很有市场，很多聪明人，有思想的人，都有享受孤独的倾向。但是，他们的这种孤独，是彼此隔街相望，心照不宣的。我的意思是，他们并不真的孤独，因为他们知道，有人陪着他们孤独，陪着他们孤芳自赏。

如果这类聪明人，从事的是文化艺术工作，绝配。但是，在职场中，就不妙。然而，事情往往就这么吊诡，职场上也有这样的人，这样不管是真心，还是假意的聪明的孤独者，孤芳自赏的人。他们有着聪明的大脑，敏捷的思维，但他们也有一个共同的特性，不合群。这种不合群当然和老板，上级领导给与他们很大的尊重有关。他们自己也的确在提高工作效率，和解决问题上，要比其他的同事强很多。

你猜对了，我就是其中的一个。只不过，我隐藏锋芒以后，也遇到了不少曾经的我，我才能对此有所思考。

我的情况是这样。我最初说不清为什么，在进入一家集团企业后，由于我的业务能力强，表述问题也不错，每次开个会，老板参加的时候，总是把额外的目光看向我。我的同事散会后，都会额外热情有加的和我打着招呼。慢慢的，我的这些同事相互邀约出去玩，或者私下出去接什么项目，他们一般不会通知我，不会拉我一起去。

我当时为我的鹤立鸡群，很自豪的。我觉察到同事的异样后，我是进行了即时性的反击的。我开始眼高于顶，从来懒得搭理他们。我只为老板负责。以为抱定一个老板，比认识乌合之众好强的多。

这个观点没错，但问题是，聪明人一般都不会有长久的忠诚，老实说，忠诚只存在于普罗大众之间。聪明人会伪装一段时间忠诚，但是，当他意识到——这个很快——他的老板也是蠢货的时候，他也会拂袖而去的。

事实上，老板能够搭建平台，完全是另一种思维系统，和另一种认知系统，是聪明人无法理解的存在。

还是话说回来，我们假定，在市场经济一路向好的背景下，这类聪明人，有庞大的市场需求，会活的很好。一路小资下去。但经济市场，从来月有阴晴圆缺。何况当下，又赶上全球断链，需要聪明人的市场突然就萎缩了，市场还原到接近以物换物的情况了，职场聪明人，企业顾问，职场经理人，以及聪明人所建立的广告、咨询公司，他们很快就完蛋了。

只不过，有关聪明人的鹤立鸡群，孤芳自赏的思考，如果仅限于此，那就等于没有思考。聪明人有一个最大的弱点，他们以为自己的知识，能力，就是一个完整的体系，一个能够自给自足的体系。其实根本不是，他们始终是孤立的，是原子化的。

相对而言，那些在聪明人眼中的愚钝人，他们知道自己没有本事，只能依靠组织，所以他们凭借着动物性的本能，主动嵌入一个体系，一个系统之中。然后，他们对这个系统，表达着最充分的尊重，逐渐的，他们也就成为了系统中不可或缺的一个环节。企业往往很少炒掉这种愚钝的人，所谓的二八定律，其实就是这么来的。

在我服务的一些企业中，我是常见5、6个甚至7、8个蠢货，在集团担任副总裁的，一天到晚就是吃吃喝喝。我当时很不理解，集团老板为什么就不炒掉他们。现在是多少懂一些了，他们为老板提供的价值，是根本性的。是聪明人无法提供的本源性的东西。

如此一来，哪怕风浪来了，这些愚钝的人，依靠着组织，依靠系统，是不会轻易倒下的，即使倒下，也是最后一个倒下。

而职场中的聪明人，鹤立鸡群，孤芳自赏的智慧者，他们是体制之外的原子，轻易就会被海浪卷走。

当然，这里面有没有长治久安的聪明人？建立他们自己的体系？肯定有。但凤毛麟角。而且，一旦他们建立起了体系，他们原来凭借的聪明，也就随之消失了。

所以，聪明人请记住，成为系统中的一员，比鹤立鸡群要强的多。

林辰/2024年7月16日