每年的下半年是各种考试的密集区——对于学生党来讲是一年之中的大考，考个好分数，开心好过年；而对于职场人来讲，下半年，各类的专业技术能力考试与职业资格考试充斥，而且不少公司内部也有各种形式的让人开心的内部测验。
但凡是场考试，基本上都是绕不过去的。只有考和考，这样一个选项，所以备考的功课多多少少是要做的。
然而工作了之后，每天真正能够用于学习的时间却是非常少的。而当有了结婚生子之后，可利用的时间又会在非常少的基础之上，再度减少。做点属于自己的事情就要见缝插针。
针对这样的情况，结合我自身的经历，我对自己学生时代的备考方法进行一下调整，在备考过程中用起来还不错。我就把它整理了一下，于是就有了这篇分享。这当中的部分做法不仅可以用在备考之中，也可以用于其他笔记记录。
我的方法主要包括两部分，一是基于 A4 稿纸基础之上的笔记整理，另一个是基于错题整理基础之上的知识体系重构。
我们日常参加的各种考试一般分为两种：一种是测试过关能力测试，一种是选拔人头。感兴趣的可以去了解效标参照性标准体系与常模参照性指标体系。
为了便于理解，这里举个栗子。老师组织了一场考试，60 分及以上视为合格，分数最高的人可以获得一等奖。这里「60 分及以上视为合格」就是属于前者，完成通关任务就行；而「一等奖」这种大事一般来讲只会有一个人，无论难易。听到规则之后，每个人都会根据自身的情况进行评判并作出相应的决策，或是稍微躺平，或是努力奋斗。
讲这个的主要目的其实就是，我们的时间与精力是有限的，对于那些属于过关类的考试不要全部押宝上去，合理分配，以实现相对最优的投入产出比。
考试，不管是四六级考试、研究生考试，还是职业资格考试、专业技术资格考试（职称考试）都会有各种各样的辅导班。不少人也会去选择报名这样的辅导班。当然无论辅导班是否对自己的考试有助力，最终的考试结果还是要靠自身的理解与记忆能力。
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