在经历了充满忐忑与艰辛的校招，本来以为万事大吉，可以躺平等待养老。但是事实并非如此。从我以及身边朋友的观察，大多数人在初入职场时都经历了或大或小的摩擦与阵痛。
职场生活是需要以全新视角对待的生活。当从学校切换至职场，我们需要建立起全新的工作模式，需要与工作中的人建立起全新的人际关系，并且会发现有些在学生时代奉若圭臬的准则并不适用于职场。
在这篇文章中，我会讲述入职半年来经历的不适与挣扎，在职场中的反思与目前达到的暂时平衡。希望能对即将进入职场的朋友有所帮助，也希望已在职场多年的前辈给予指正。
2022年夏天，我在风雨飘摇的校招中抓到一张船票，入职了北京一家国企。作为新人，主要的工作是跟各种材料文书打交道。
我首先感到不适应的便是失去了对时间安排的掌控感。在学生时期，可以根据课程表提前安排好自己接下来一段时间要做的事情。但是作为职场新人，往往需要别人带领着去一点点上手工作，工作安排需要跟着带领同事的安排走。并且工作中往往需要多方合作。时间安排也会因为合作方的变动而变动。对我这种喜欢事前预期，做日程规划的人来说，会感到非常不适应。
我所在的部门负责业务的中间流程，因此会受到业务前端和业务后端的双重压力。业务的推动并非靠专业能力或是业务经验，而是靠跟其他部门的同事“斗智斗勇”——摸清业务前端、后端同事的脾性，顺着他们的脾性沟通。但是对于我这样不熟悉环境的新人，往往是半天时间都用来沟通，项目进度原地不动。
在学校时，即便效率不是那么高，但只要处在学习的状态中，自己就会明白时间至少有得到知识的意义。但是在职场中，我想需要对职业有认同感，才会认为付出的工作时间是有意义的。然而目前为止，我仍没有对自己当前的工作建立起认同感。我常常感到自己像是在进行一场没有终点的马拉松比赛。不知道何处是终点，只能朝着大家在奔跑的方向奔跑。
在加班加得最严重的一段时间，每天下班后身心俱疲，只想躺在床上用短视频安抚自己。
为了拥有一块属于自己的时间，重新找回自己对时间的掌控感，我决定早起。以前卡点起床，闹钟一响就要立刻洗漱准备出门。把闹钟提前一个小时，这样早起的时间便变成自己的时间。我会写一写日记，在阳光下铺开瑜伽垫做拉伸，做一些自己想做的事情，然后再去上班。这样挤出的时间让我重新获得了对时间的掌控感，也让我即便在加班最严重的那段时间做了自己想做的事情。
在我感到平静的时候，我的心底里像有一汪水池，可以不断地沁出水源，湿润我毛躁不安的情绪。所以我会去做让我内心湿润的那些事情。
我已经坚持了六年有意识有安排的读书，读书对我而言是让我重新找回生活秩序的最佳方式。它也缓解了我的无意义感，只要在读书，至少就是有改变的。
在工作上付出不一定会有收获，但养绿植会。受《热的话就脱掉吧》的启发，我养了一盆白掌。拿着喷壶给白掌喷水，看着细密的水雾缓缓降落在它的叶子上，凝结成水珠在叶子上滑落，有一种治愈的感觉。我照看它的细心与否会明显体现在它的长势中，我也渐渐了解了它的喜好，让它茁壮生长变成了让我倍感成就的一件事。
渐渐地，这些小事化作我心底沁出的水分，安抚了我因为工作而焦虑不安的情绪。
我曾经一出公司就开始大哭，跟家人打了一晚上电话倾诉工作带给我的困扰和委屈。从学生角色进入职场的心态调节是非常重要的。我总结了两个容易从学校带到职场上，但不一定适用于职场的惯性思维。
一是怕出错。新人的优势就在于别人对你出错的包容度更高，你也有要求别人进行指导的合理原因。所以不妨抓住新人时期的红利，不要畏手畏脚，向领导同事们“打破砂锅问到底”。
二是遇到困难自己死磕，不会求助领导同事。学生时代我们习惯了独立处理课业问题。但职场上并不是这样。职场是团队合作，如果工作上有处理不了的困难要跟上级或其他压力传导方传达。如果不愿或不敢求助，导致工作在自己手里被延误，反而会更加减分。
我想我们对工作感到焦虑的一部分原因是，我们非常看重工作。如果没有工作，我们会失去谋生的手段，失去生活的重心。所以我们害怕失去工作，为此而感到焦虑。
所以不要让工作成为我们生活的全部，把鸡蛋放在不同的篮子里。可以在主业之外寻找副业的可能性，降低对主业工作的依赖；可以跟工作之外的其他人建立联系，比如跟小区门口小吃店的老板娘混熟，下班买饭时能够收获一两句温暖的关心；可以发挥自己所在城市的优势，尽情地去探索，获得成长……
我还记得毕业典礼上让我印象最为深刻的一段话，是曾教过我课的老师弹了一首钢琴曲后，接过话筒给我们所有毕业生的寄语，大意是，“我希望你尽早经历不公，这样你就会懂得公平的重要。我希望你尽早被领导批评，这样当你成为领导时你就会明白如何带领团队。我希望你尽早经历挫折，这样你就能学会如何从失败中重新站起来。”
当从学校走入职场，我们需要意识到即将建立的是职场关系。它不是师生关系，不是朋友关系，不是亲情关系，是全新的一种关系。这里的新不是对世界而言，是对自己而言。希望我们都能尽快在职场中找到自己的平衡点。
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