在《我的快乐还有救吗？》一书中，提到过一个观点：

如果你有100个员工，并且让他们都很快乐，那他们就可以完成137个人的工作，却不会增加任何成本。与此相对，不快乐的员工肯恩购汇降低10%的生产力。

作为管理者，不妨想一想，自己是让员工更快乐，还是不快乐？

自己是不是一个好的管理者？