大家好！我是如卷青年——天翊！非常高兴我们再次在“打造第二大脑，提升生产力”系列视频中相见！在上一期视频里，我们一起探讨了《人生精进管理》系统背后的 NLP 逻辑层次理论，要是你对这部分内容还不太熟悉的话，没关系，可以去看看上一期的内容。
今天，我们要聊的是怎么把这个理论用到我们的职业规划上。NLP 逻辑层次理论的顶层是愿景和身份层，不过在实际操作的时候，“身份”这个概念太宽泛、太模糊了，不太能直接给我们的日常行动提供指导。所以，我把“身份”这个概念具体化成“职业”，因为它跟我们的工作生活联系得特别紧密，也更好理解和操作。
一说起职业，大家首先想到的肯定是职业规划啦。一个好的职业规划能够帮助我们在职场里快人一步。那到底要怎样进行职业规划呢？这里有两个实用的方法：职业技能树和职业知识工作流。接下来，我就给你详细唠唠。
先来说说职业技能树，它就像是一张职业知识的地图，它告诉我们要想胜任某个职位，需要掌握哪些技能。这些技能可以分为三类：专业技能、通用技能和兴趣技能。有了这张地图，我们就知道该往哪个方向努力了。
一张清晰的职业知识地图可不是一拍脑袋就能想出来的，它背后是有很坚实的依据的——那就是市场的供需关系。市场对某个职业会有特定的技能要求，我们通过职业规划来符合这些要求，这样就能在职场里拿到更高的薪酬。
那怎么去获取市场需求的信息呢？招聘网站就是一个很好的渠道之一。具体怎么做呢？在招聘网站上搜索你心里想要的职位，然后根据职位的详情描述来总结这个职业需要的能力。
我们来实际操作一下。比如说，你现在是一名设计专员，想要晋升成为高级设计师。
那就去招聘网站上搜索“高级设计师”这个职位，找到你期望的薪资待遇对应的岗位，看看它需要的能力有哪些。
在现在万物可 AI 的情况下，我是不会自己去总结，而是把相关的文字复制下来，在百度找一个 Ai 工具打开，比如我们就用火星 Ai，输入指令（请根据职业技能树，详细分析以下内容并总结 XX 职业的专业领域、通用领域和兴趣领域三个方向），接着把文字粘贴进去，AI 就会自动给您总结了。
当然，你可以多找几个职位重复这样的操作，就能全面地了解这个职业的专业能力、通用能力和兴趣能力。
一般来说，知道专业能力就差不多够了。因为通用能力是大多数职业都需要的，而兴趣能力完全是看个人喜好的。
搞清楚这些之后，你就能够在系统的职业里创建相关的领域了。
但是这还没有结束。虽然我们知道了职业需要钻研的领域，但是这个框架还是有点宽泛，不太能很好的指导我们学习。特别是在现在这个信息爆炸的时代，我们更需要一个细致的指南来筛选和吸收知识。这时候，职业知识工作流就派上用场了。它是根据职业实际的工作流程，把职业领域进一步细分成一系列具体的任务或者活动，构建出层次分明、逻辑清晰的知识结构。
还是以 UI 设计为例，以及借助星火 AI 这个工具，输入指令（请详细描述 XX 职业的完整工作流程，包括哪些关键步骤、每个步骤的具体内容）
我们就能获取 UI 设计师完成设计的全流程。在系统里的具体操作是这样的：来到外脑页面，打开标签库，在流程标签的地方把从 AI 得到的内容创建出来，然后关联到领域上。为什么我的命名方式是“流程+领域”呢？因为所有领域的流程都混在一起，加上领域的名称会方便我们查找。
最后总结一下，我们探讨了如何将NLP逻辑层次理论应用到职业规划中。通过将“身份”具体化为“职业”，我们介绍了两种实用方法：职业技能树和职业知识工作流。
通过这两种方法，你不仅能够制定出详尽的职业规划，还能建立起清晰的知识框架。这样，在面对海量信息时，就能轻松判断哪些内容是有价值的，并将其纳入学习计划中。
今天的分享到此结束啦！后续我将会为同学们持续更新一系列有关如何搭建《人生精进管理》系统的经验心得和实用方法。如果你对此感兴趣，千万别错过，赶紧点一波关注！期待我们下期再见，假如再也见不到你，祝你早安，午安，晚安！
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