这是一本非常实用的GTD工具书，读完后我形成了很多新的下一步行动清单，比如：
其中最重要的概念是：
作者提出了每天最重要的三个问题：
1）我可以不做什么工作？
2）哪些可以被分配或外包？
3）哪些工作应该换种方式做？
第一个问题，教我学会放弃，我开始给自己规定所有新增待办只能加入收集箱，不准加入“行动”文件夹。只有完成“行动”后才能再花时间做收集箱的任务。
第二个问题，教我不要什么事都自己做，学会花钱外包，虽然说要把“一个人活成一个团队”，但这句话的意思应该是一个人能解决所有事，而不是一个人完成所有事。
比如作者说，他每周会付钱找专门负责家庭卫生，专人应对技术问题，专人解决设计问题等等，这些人都为作者服务，但他们可以跨越时差和地域，这就是我向往的“自由职业联盟”，而作者自己只需要做最核心最赚钱的事。
最后一个问题是教我“再优化”，比如我现有的任务时间分配，重要事项都集中在下午和晚上，能不能提高晨间利用率呢？所以有了上文的“晨间行动再分配”想法。
最后分享作者推荐的20个提高生产率的方法：
1.每次下厨不要只做一餐。
2.卸载手机备忘录，换用照片。
3.将手机设置为静音并且关闭所有提醒。
4.早餐时饮用健康的蛋白奶昔。
5.永远不要看电视直播。
6.千万不要看电视！
7.聪明地使用你的驾驶时间，想一想你一年会花费多少个小时来开车。
8.给他人打电话前永远提前通知对方（当然社交电话除外）。
9.尽可能地避免生活中的高峰时期。
10.使用两个显示器。
11.制定终止事项列表。
12.提醒他人有“截止时间”。
13.与生产率高的人在一起“玩耍”。
14.别让周围的人打扰你。
15.成打地买生日贺卡。
16.使用电子方式付款。
17.不要回答陌生号码来电。
18.拥有一名商业教练、导师或者一个策划团队。
19.通过多种渠道释放信息。
20.完成比完美更好。
这样看来，“自由职业者”并不是一种职业，而是种心态。
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