Meta 是一款基于白板的笔记工具，它可以无限拓展，可以自行将知识点组合起来，可以视为大脑的延伸。它的创始人詹雨安 (Alan Chan) 拥有颇为有趣的经历：
严谨思考是一种激励他人主动思考的方式。相较于直接给出答案，严谨思考通过提问的方式，引导对方进一步探索，直到给出自己的见解。如此一来，可以帮助对方逐渐养成主动思考的习惯，而不是每次都等着给答案。当然，这种方式也是因人而异的。
比如上周我就遇到了类似的。我带的一个项目中，有一位工作年限比我长很多的同事，但是他交付的预算表就感觉不太对劲。问了和他对接的同事，感觉他对这个项目根本没有上心。于是找他单独聊的时候，特别具体地问他对这个项目有何改进建议。他很笼统地回答了。作为顶着架构师头衔的他，拿出这样的回答显然不合适。于是我就追问，如果从代码层面要做出改进，你有啥建议？然后他就支支吾吾拒不回答。然后忍无可忍，我问他到底有没有看过代码？答案显然易见。没想到有着十七年工作经验的他突然失控，指责我不应该这么问他。最后我说，按照组里的传统，所有人都要贡献代码，你打算如何推进这个项目？你打算贡献代码吗？他说，他只愿意提供架构设计，不愿意贡献代码。
最后的结果，他主动离职。这一项目交由其他同事和我一起推进，效率大增。
Daily Productive Sharing 296 - 20211004
巴菲特和芒格成功的原因是什么？除了不断坚持自己的投资以外，最重要的恐怕就是两人都投入了大量时间去阅读。Acquired Podcast 做了三期总共时长超过十小时的节目专门介绍巴菲特和芒格的 Berkshire Hathaway 从发家至今的详细历史，非常值得推荐，链接放在最后。
在巴菲特看来，每天大量的阅读就像复利一样，最终会越滚越大：
Berkshire Hathaway Part I https://overcast.fm/+Faxl9ffQE
Berkshire Hathaway Part II https://overcast.fm/+FaxlLI5k8
Berkshire Hathaway Part III https://overcast.fm/+FaxmWtLFQ
Daily Productive Sharing 297 - 20211005
当我们打草稿时，往往纠结于写得好不好。Fernando Gros 告诉我们完全不用这么想。
这和简历写作很类似，很多朋友期望简历能够一蹴而就，按着模版填空就行。然而真正有效的简历是改出来的。我们修改的简历已经帮助不少朋友拿到了大厂面试机会，如果你也想有更有效的简历，不妨试试我们的服务
Daily Productive Sharing 298 - 20211006
今天的分享来自詹雨安，在这篇文章里，他介绍了为何要创建 Meta ，哪些人/书对他对的启发最大等等。这一切都出自一个才23岁的年轻人。
Daily Productive Sharing 299 - 20211007
Facebook 本周经历了一次严重当机事故，从事故发生一直到现在，都没有很清晰的进展报告/事后报告。反倒是第三方发布了一些很详细的分析，这份来自 Cloudflare 的分析 -- 一家内容分发（CDN）服务商 -- 堪称教科书版的分析。
Daily Productive Sharing 300 - 20211008
本周的生产力日报集合就到此为止，如果你有什么建议，也欢迎留言告诉我们。如果想要收到最及时的推荐，不妨订阅我们的频道，或者付费解锁更多增值内容，我们下期见。
DPS 周刊04 -如何防止 Bookthing 那样不要脸地洗稿？
DPS 周刊 03 - 如何像 Sam Altman 一样成功？
DPS 周刊 02 - 如何像 Marc Andreessen 一样思考？
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