我们在去年曾经准备过一个 Exodus 系列文章，介绍如何准备技术移民。应少数派的邀请，我们会在不久的将来更新这一系列，会优先更新在少数派上。具体可以通过订阅这一频道来获取更新。
在科技业从业并不一定是最优解，但是拥有选择永远优于没有选择，当科技业提供了我们做出更多选择的 buffer 时，也许这就是一个局部最优解。就像我们在考虑移民时，也是同样的决策过程，如果没有办法一步到位，有没有可能先找一个次优解，这样可以作为跳板，至少比困在里面没有办法好。先出来再说，至少出来之后的选择要多很多。同样的道理也适用于其他决策过程。参见本周五的分享。
当我们想要技术移民时，也可以按照这五步走：
请参见本周一的分享。
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Ray Dalio 在《原则》一书中介绍了自己实现目标的五个步骤：
Daily Productive Sharing 446 - 20220502
Anne-Laure Le Cunff 开玩笑说，yesterday 这个词是由 yes + day 组成的，所以我们才会一直记住痛苦。如果 yesterday 有反义词的话，那就是noerday，所以她希望我们能忘记痛苦，保持前进。具体而言，可以通过这五个问题来帮助我们自己走出痛苦：
Daily Productive Sharing 447 - 20220503
创作者也有替代者综合症：总认为自己的作品非常显而易见，并不特殊；而看到别人的作品时，常常觉得如雷贯耳。David Sivers 指出这是创作者常见的感觉，但他仍旧继续创作，因为对他的受众而言，可能这些作品是如雷贯耳。
我们创建这份邮件列表时，只是想每天坚持分享一点，每天进步一点。可能只是很微小的一点，但是不少读者都反馈说对他们很有帮助。
谢谢你们！也希望你们也分享自己的一点点给给更多的朋友。
Daily Productive Sharing 448 - 20220504
相较于传统会议，无声会议的效率更高。Slab 介绍了无声会议的三个步骤：
至于如何准备无声会议，Slab 也给出了详细建议：
Daily Productive Sharing 449 - 20220505
这是一篇很早的帖子，Ben Kuhn 参加了一个晚宴，发现参与者基本都在科技行业工作，他很惊讶自己为什么身边都是这样的朋友。于是他下载了湾区的就业数据，35岁以下拥有学士学位以上学历的人里，有10%在科技业工作，还有5%在与科技业有紧密联系的行业工作。他回顾了自己其他的圈子，发现基本也都是科技业从业者，所以他很好奇，非科技业的从业者到哪去了？他猜可能是因为经济原因决定了大家的兴趣爱好和圈层，而评论里有人指出可能是因为科技业从业者有更多的时间精力参加这些活动。
Daily Productive Sharing 450 - 20220506
本周的生产力日报集合就到此为止，如果你有什么建议，也欢迎留言告诉我们。如果想要收到最及时的推荐，不妨订阅我们的频道，或者付费解锁更多增值内容，我们下期见。
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DPS 周刊 17 - 如果 Github 撤出中国会怎样？
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