在《三国演义》里「水镜先生」司马徽曾说过这样一句话：「卧龙凤雏，得一可安天下」，这句话高度概括当时的诸葛亮和庞统的智谋超群。而在当代社会，除了智商之外，大家也会在智商的基础上加入情商来作为评价一个人的标准，二者又共同被称为「双商」。
对于每个打工人来说，双商是我们能够让个人事业发展得更为长远的必要条件，但除了双商之外，还有一个能够让我们在职场里过得更加如鱼得水的充分条件，即职商。顾名思义，职商主要是双商在职场上的体现，所以它既包含了情商又包含了智商，是双商的一种综合表现。
尽管我到目前为止工作时间也仅有两年，但在这两年的时间里我收获的除了跟工作相关的技能与经验之外，更重要的是提升了个人的职商，这对于许多刚入职场的人来说毫无疑问是无法用物质金钱换来的精神财富。
无论是在和同事协作交流，还是和客户沟通接洽，我会愈发觉得职商的重要性。它不仅能更进一步帮你和同事之间营造更加和睦的同事关系，同时也能让你在与他人交流时更能建立起有效沟通。因此对于那些即将步入职场的朋友来说，除了要在工作中体现自己的双商之外，更要努力去培养自己的职商。
对于当代的打工人来说，在办公室办公是一种普遍的形式。当然也不乏像少数派践行着未来的办公模式，成员能遍布各地远程办公的公司，但在办公室办公依旧是主流。但无论是远程办公还是在办公室办公，我们都需要使用像电脑这样的电子设备来进行工作，因此数字化和电子化也是现代工作的重要特征。
古语云：「人过留名，雁过留痕」，顾名思义即做了什么总得留下些痕迹。在现在数字化和电子化的背景下，我们大部分的工作只要是能通过电子设备完成的，势必都应该留下对应的记录（或数据）。因此，对于这些记录的留存也是一件能培养我们职商的事。
留存的可以是我们工作的资料、跟项目相关的资料或者是与工作相关的记录备份，如工作日周报、资料代码整理等，这其实也可以算作是收纳的一种表现范畴。但留存的目的不是为了让我们的文件夹或桌面看起来干干净净，而是为了再下一次使用时能够快速找到我们之前做过或用过的东西。
在我最开始进入公司做事时，负责的主要都是和数据有关的事情，所以往往会接触到各式各样的数据以及处理数据相关的资料、代码等。虽然这些中间过程的事物并不会作为给客户交付的一部分，但我往往都会将这些资料留存起来。最开始留存也是出于数据备份的考虑，避免当中重要的东西丢失或遗漏；但也正是因为我有着留存的习惯，所以有时候同事已经找不到的资料在我这往往都能够被翻出来。
我通常会以项目为单位并将其作为文件夹命名，然后再将所有与该项目相关的资料再根据需要进一步划分，整个过程会呈现出树状的形式层层分裂：
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