8 月 16 日，在被 App Store 下架超过四年后，《堡垒之夜》宣布通过 Epic 开设的独立应用商店重返 iOS 平台。但该商店仅限欧盟用户下载，因为只有欧盟区的《数字市场法》迫使苹果允许第三方应用商店的存在。另一个第三方应用商店 AltStore PAL 也同步上架了该游戏。
Epic 商店的上线遇到过多次波折。苹果曾以 Epic「不值得信任」为由关闭其开发者账户，在受到抗议后恢复；之后又曾以其商店的下载功能相关文案设计易与 App Store 混淆为由，拒绝过审。
目前，Epic 商店暂时只有自家游戏，但其宣称正在与「几乎每一家」排名前 250 的移动游戏开发商积极讨论上架。不过，由于苹果对上架第三方应用商店的应用收取「核心技术费」，这可能会阻碍一些开发商上架第三方平台。
据澎湃新闻报道，就在网上受到关注的「出国旅游发条朋友圈，流量费 1.6 万元」事件，上海通信管理局介入调查并做出情况说明。此前，上海一市民称其父亲 2023 年 12 月在尼泊尔旅游期间，仅使用手机发送了一条朋友圈，回国后便收到巨额账单，计费标准为 0.01 元/KB，上不封顶。
上海通管局的调查显示，中国电信已按规定向用户发送了漫游资费提醒短信，并在单日资费达到 500 元后启动了熔断机制；但用户在收到熔断提醒后，仍然 10 次自主恢复数据漫游功能，最终导致产生高额费用。此前，中国电信提出过 8 折、7 折等费用减免方案，但用户均未接受。此外，由于账单未缴纳，目前已产生近 9000 元滞纳金。双方仍在协商中。
上海通管局表示，将指导电信运营商优化国际漫游资费公示服务，提升用户提醒和风险控制能力，并针对老年用户探索推出更多适应性服务。
据 The Verge 报道，在谷歌为新品 Pixel 9 开展的 Team Pixel 邀请评测活动中，报名表暗示，如果博主得出对竞品有利的结论，可能会终止合作。该条款的截图在 X 和 Threads 等社交平台上流传，引发了大量批评。部分博主表示该条款对职业操守构成威胁，已因此主动退出该活动。
Team Pixel 项目由谷歌的公关公司负责，将 Pixel 手机提前提供给网红博主和核心用户测试，条件是要在社交媒体上发布相关内容。谷歌在回应中承认新条款的措辞「没有达到预期」，并已将其移除。谷歌还强调，面向正式媒体的官方评测活动并无此类限制条款。
根据 Windows 官方博客文章，最新的 Windows 11 Canary 测试版本中，使用 format 命令行格式化磁盘时，FAT32 分区的大小限制已从 32GB 提升至 2TB。这意味着从 Windows 95 起就存在的人为限制即将取消。不过，图形界面中的限制目前仍然存在；该对话框已有超过 30 年未更新。此外，存储在 FAT32 卷上的单个文件仍然不能超过 4GB。
技术上，FAT32 文件系统一直支持高达 2TB 的卷，但此前只能使用第三方工具绕过系统限制。前 Windows 开发人员 Dave Plummer 今年早些时候透露，他当年负责设计了 Windows 的格式化对话框，32GB 限制是临时决定的，目的是为了控制「簇的冗余」。「簇」（cluster）是 FAT 划分磁盘的最小单位，无论多小的文件都至少要占据一个簇，因此如果簇过大，就会导致额外空间浪费。但另一方面，因为 FAT32 最多只能寻址 2^32 个簇，过小的簇又将导致容量上限过低。
据《华尔街日报》报道，谷歌前 CEO、董事长埃里克·施密特 (Eric Schmidt) 撤回了此前关于谷歌远程办公政策导致其在竞争中落后的言论。争议言论是施密特在参与一场斯坦福大学活动时做出的，当时他在回答有关谷歌与 OpenAI 竞争的问题时说，「谷歌认为，比起获胜，更重要的是工作与生活的平衡、早点回家和在家办公。创业公司之所以成功，是因为员工拼命工作。」
这段录像被发布在斯坦福大学的 YouTube 频道上后，引发了广泛关注，特别是招致了谷歌员工的批评。Alphabet 工会在 X 上反驳称，「灵活的工作安排并不会降低工作效率」，并主张「人手不足、工作重心频繁变化、持续裁员、薪酬停滞、管理层跟进项目不力」才是「日常拖累谷歌员工效率的原因」。
施密特在活动中还表示，AI 开发商可以「窃取」内容，获得成功后再「聘请一大群律师来收拾残局」；这同样被认为不妥。施密特后来要求撤下活动视频，并回复《华尔街日报》称，「对谷歌及其工作时间的评价有误」，表示抱歉。
施密特此次舆论事件是美国公司「重返办公室」（return to office, RTO）政策引起更广泛争议的延续。大约从 2022 年起，以硅谷科技公司为代表的雇主陆续撤回了在大流行期间承诺的广泛远程办公政策，转而要求最低的每周到岗时间，并通常将其与考评挂钩，理由一般是促进协作、提高效率等。这些措施引起了广泛反对和离职率高企，批评者指出的问题包括背弃承诺、沟通方式虚伪、忽视高昂通勤和定居成本、不适应已完全转向线上的行业现状等，并认为雇主的动机主要是转移股东对业绩的质疑，掩盖地产空置导致的损失。据一项斯坦福研究，截至 2023 年中期，美国雇主推动重返办公室的努力已陷入停滞。
据中央电视台《朝闻天下》节目报道，为防范使用 AI 技术合成视频或声音实施诈骗的风险，工信部正在会同行业内的手机终端企业推出「AI 换脸诈骗风险提醒」功能。
报道展示了正在测试中的该项技术。当用 AI 换了脸的技术人员与记者发起视频通话时，测试手机终端提示「对方疑似假冒身份」。点击「检测」按钮，经过图像扫描，系统提示「AI 换脸合成概率93%」。
据受访工信部专家介绍，这项功能在手机本地运行，经过用户授权后，可为用户提供 AI 换脸诈骗风险预警；「能够有效保护用户数据不泄露」。
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