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Ryan Breslow 是一个两家独角兽公司的创始人(并且今年才 27 岁),他在 Twitter 上连载了不少关于创业的内容,非常有意思,大家可以关注下。再说回他的题目。前几个问题基本上都是我常问的问题,里面有几个问题,我印象非常深刻:
Q5:你遇到过最好/最坏的领导是谁,为什么他们最好/最坏?
这个问题可以让你了解到候选人喜欢怎样的领导风格。不过我觉得可能直接这么问,可能会过分直接,可能换成对你影响最大的领导是谁,为什么?然后再接着候选人的回答来问。
顺便也聊聊这个问题吧,也不将它看成面试题。大家就算是图一乐吧~
在我的职业生涯里面,很不幸,我没有遇到过完美的领导,但也很幸运,我也没有遇到特别差的领导。我从他们的身上都学到了一些东西:
Q11:有人会跟随你一起过来吗?
这个其实挺难回答的,如果有,那就赚到了,并且还能进一步了解为什么。这样也能更好地了解候选人。
Q12:你一般是怎么放松的?(可能翻译成你有什么休闲娱乐爱好吗?)
这个问题还能衍生出你最近看过什么书等等。这个问题我也问过。如果刚好兴趣爱好类似,对团队磨合会有所加分。
Q13:你喜欢我们公司的什么?(可能翻译成这样更好:是什么吸引你来面试我们的?)
如果说的是收到 HR 邀请,那这个回答应该算是负分吧。
上一期,我分享了 Peloton 股价暴跌的信号,虽然股价暴跌了,但他们的产品设计还是挺有意思的。很多产品设计都是围绕「完成锻炼」和「激励」设计(对了,没看过上一期的同学可能不知道,Peloton 是一家销售动感单车的企业):

上周买了一个 .eth 的域名,不禁感叹 gas 是真的贵,花的 eth 都够买几十个域名了。
但整个过程不知道为啥,让我感觉就像 20 多年前(?)抢注域名潮一样。最令人意外的是,想不到有人买了 feishu.eth 域名,而且还续了 10 年的费用….
注意:此不作为任何投资建议,就是图一乐。
另一个是小信号是联合国气候会议达成了首个减煤协议,注意这个不是淘汰煤炭,而是逐步减少煤炭。我其实很好奇,这种协议就跟 OKR 一样,但这个是大国博弈下定的 OKR,拆解到国内会有什么影响呢?是会写入到规划里面?以及法律里面?
减少煤炭使用,除了对电力供应有影响外,还会有什么呢?
双减政策出台已经有比较长的一段时间了,最初我的判断是这个政策会不会让部分家长偷偷补习呢?(有点博弈的感觉了)不过可预见的未来,这个应该会越来越严格。
但大家有想过,这里面的问题到底是什么?或者说造成这个补习趋势的问题是什么?
是企业吗?还是说大学录取率低?
其实都不是,最根本的可能是在高速发展中,衍生出来的文凭主义。
当然这也不仅仅是我们的问题,欧美国家也有类似的问题,对这个话题感兴趣的同学,不妨看看这本《精英的傲慢》。

最后,感谢上周 weijie_zhang 的发电(笑) 会员发电入口。
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