「谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。」
谈论这个问题之前，先来思考一下当年马云说对钱不感兴趣背后真正的原因是什么？
很多人依然在嘲讽，觉得人不喜欢钱是不可能的。
也有人还在用马斯洛需求层次论做所谓的深度分析。
其实，仔细思考我们这个社会中最重要的究竟是什么之后，就大致能理解，为什么金钱不是核心了。
还是从稀缺开始讲起。
资源的稀缺性是指社会资源的有限性。整个经济学研究的本身就是社会如何管理稀缺资源。同时，稀缺也是一种「拥有少于需要」的感觉。
资源稀缺情况下的优先问题是管理学和哲学都需要解决的问题。所以，思考资源以及稀缺资源，这本身就是一种哲学和管理学。
那么人类社会中，什么最重要？
稀缺的东西最重要，为什么稀缺的东西重要，因为想要的人多，而这种东西少，所以重要。所有稀缺的东西，都可以被统称为资源。
所以，这个世界上最重要的其实是「资源」两个字。
什么是资源？
所有稀缺的东西都叫资源！
钱是资源、土地是资源、人口是资源、工具是资源、技术是资源、美貌当然也是资源、智慧是资源、凡是对你有用而你没有的都是资源、家庭出身是资源、教育是资源、认知是资源、时间是资源……
资源才是一切的一切，核心的核心。
我们应该怎么判断这些资源的重要程度呢？
只有一个标准，「哪种更为稀缺，越稀缺越有价值。」也就是说价值越稀缺，价格就越高。
因此，「谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。」
那谁才具备分配财富的能力？
要看整个商业链条上，谁是真的不可替代的。
就像我们很难衡量一个体力劳动者和一个脑力劳动者谁创造的财富更多，我们只能说，脑力劳动者拥有的分配财富的权力更大，因为他们更稀缺。
所以，勤劳未必能致富。致富的本质，并不是创造财富，而是分配财富。
创造财富靠能力，而分配财富靠稀缺。
回过头来再看，马云为什么对钱没兴趣，因为钱对他来说仅仅是一种资源的外在表现形式，并不是资源本身，他最感兴趣的应该还是对稀缺资源的掌控。
继续想，其实工作的本质，就是用相对稀缺的资源通过沟通、协调、管理，进行创造或者置换出更为稀缺的资源的过程。对个体来说，就是通过支付自己的稀缺资源（时间、精力、专业能力），在社会上换取另外一种稀缺资源（金钱、能力提升等）的过程。
这不仅仅是工作的本质，或许这也是整个商业的本质，是整个经济社会运转的本质。因此，不可替代性和稀缺性才是最大的价值，而金钱是这种价值的外在表现形式。
个人如何拥有稀缺资源呢？
市场经济中的「产权制度」，本身目的就是让个人可以拥有和控制稀缺资源。所谓产权，也就是个人拥有并控制稀缺资源的能力。因此，让自己拥有「产权」比拥有金钱更重要。
因此，我们如何利用现有的资源创造出更稀缺的资源，即通过时间、精力、知识、认知、智慧，最终能打造出什么样的独一无二的、稀缺的、别人需要的核心资源，这才是立于不败之地的核心。
举例说：
如果一个没有突出特长的人想要打造个人品牌，就要聚焦优势、聚焦需求。聚焦某一个大家都喜欢的特色，把自己先推出去。如果综合能力很强，但是组织里沟通能力稀缺，那么强调自己是沟通高手；如果组织稀缺的是执行力，就强调自己是执行者。
最后的启发：
1、一个行业能不能比另一个行业挣钱，是看这个行业有没有“红利”。但是这个行业中哪个环节或哪个企业能挣钱，就要看哪个更“稀缺”。在一个价值链条中，谁稀缺，谁就挣钱。你想要拥有更多的财富，就要使自己在整个交易链条上变得更加稀缺。
2、对稀缺资源以及产权等等的理解，指导我们如果想要拥有什么，不要等急需的时候才去要，而要提前积累。
3、「人们只有了解他们面临的选择，才有可能做出良好的决策。」因此在做决策前，要对自己、对环境、对局势，对一切相关人、信息、资源等等有全面的了解。在综合分析各项信息之后，才能做出相对合理的决定。但是有个问题就是，世界上不存在完美的决策和完美的方案，但是在一定的时间范围内，在一定的条件下，一定会有一个最优的解决方案。
4、理解这些原理和本质性的东西，才能更好地认识这个世界。而认识这个世界的目的，不仅仅是为了在这个世界上更好地生活。更是为了体验和感受这个世界的更加复杂绝美的体验。
最后的思考：
——我是否拥有非常稀缺的能力？
——我是否拥有最稀缺的资源？
——我是否处于最稀缺的行业？
——我是否在行业中处于最稀缺的节点？
——我现在拥有的稀缺性，未来还会继续稀缺吗？
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