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少数派

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少数派思考 032:《软技能》读后感 - 少数派
2022-09-25 · via 少数派

前阵子去逛书店,发现现在的新书出版也是如火如荼,几乎有点故事和资历的公司老板,都会给自己出一本书,一方面是分享经验,另外也是一种企业宣传。对于这类书,我还是持保留态度,很多内容和信息都存在阶段性和片面性,不一定适用大多数人。

但有些通过长期观察和实践,总结出的方法和认知类书籍,就值得经常看看,我以后也会在这个栏目中,跟大家分享一些读后感。今天这本书叫《软技能》,我看了比较有感触,结合自己的经历,分享一下书中的观点。

为什么叫软技能?我理解对应硬技能来说的。硬技能就是职场专业知识和技能,比如编程、设计、产品、运营、管理等等, 这些能力比较具像化,可以通过学校、培训、工作积累来不断提升。而软技能更多是指认知思维层面的能力,包括性格和情商,说起来很虚幻,却有非常重要。如果用数码科技来打比方,硬技能是 CPU、是核心算力,软技能是 NPU,是认知和调度能力,两者配合才会实现效果最大化。

这本书的作者是英国人的艾玛苏普林斯,她是体验式学习领域的学者,书中的内容也是来自于不同的人群和案例,具备一定的借鉴意义,接下来我针对这个七个软技能,分享一些自己的故事。

适应力

高度的适应力能够帮助你拥抱变革,轻松应对不测的变化,把握暗藏的机遇,面对挫折泰然处之。

多是人的天性是追求稳定,希望获得依赖,也就是我们常说的靠山或贵人,但现实世界错综复杂,难以预测,所以我们需要这个能力来扭转局面。

大家都听说过,我第一次来广东,就是因为传销陷阱。其实从东北出发之前,就有一些不好的预感了,但因为这是一个外出闯荡的机会,舍不得放弃。当我经历了 48 小时硬座火车,到达广州的第二天,就被带进了传销的课堂,就像墨菲定律一样,该来的总是会来。

我并没有过激反应,而是观察和思考这件事,等待转变的机会。大概一周之后,另外一个同学也被骗来到广州,我将自己的观察和思考跟他私下分享,并结成了临时同盟,一起商量对策。最后,这个同学的同学在深圳已经工作多年,鼓励和接应我们来到了深圳,开始正式的深漂生涯。

这种适应力其实存在于人生的各个阶段,我们通常说经历比较丰富的人,适应力会更强,但个能力也是需要提前认知和学习的。尽管生活没有变化,我们也可以通过想象来锻炼自己,如果发生了工作和生活的变故,你会怎样应对?还有要多尝试自己不了解的事物,甚至自己恐惧的事情,这其实很像近年常被提到的“走出舒适圈”,也是不断增强适应力的一个方面。

最为成功的人,能够接受并适应变化。这种适应能力需要一些灵活性和谦虚态度,而很多人并不具备这两点。

批判思维

人若懂得如何有效地思考和工作,让自己足智多谋、创意丰富,并能够与其他人愉快地合作,成功就不在话下。人类的大脑极为发达,应该加以充分利用。

批判思维就是对你看到的、听到的,了解的情况进行评估和判断,以提供非情绪化的、多角度的、长期性的解决方案。

这里就想到了我转行之后的第一份业务员工作,每天需要向部门负责人提交工作报告,员工通常的报告都是流水账模式,正明自己有在工作。但我会将市场上收到的大量信息进行反馈,分析,提出一些新的优化和解决方案。也因此获得了管理者的重视,获得更多提升能力的工作机会。这甚至为我后来的创业奠定了很多基础。

今天是互联网时代,我们每天接触海量的网上信息,但真实性、客观性都有待验证,批判思维就是一种解读和判断能力,这合理吗?这可能吗?背后的价值和意义是什么?我该怎样应对?面对工作和生活上的问题,也是一样道理,建立抽丝剥茧,识别本质的能力,能帮我们做出相对正确的选择。

注意,这里的批判可不是主观和偏见式的批判,而是一种综合的认知、理解、分析能力。不要跟网络评论混淆在一起。

我们最看重的品质是普遍认知能力,这个能力不代表智商,代表的是学习能力,是能够在行动中做出正确决定的能力——谷歌人力资源副总裁。

今天的少数派成员,也来自不同的行业和领域,我们选择新人的时候,也是看重这个能力。书中建议大家多参加理性的辩论,在过程中正反思考,训练情绪,提升自己的批判思维能力。

同理心

同理心在当今世界尤为重要。悉心经营你的人际关系,了解他人的背景经历,体验活在当下的感觉,效果事半功倍。

同理心不是同情心泛滥的状态,而是基于换位思考、沟通交流去理解对方的行为与决定。我们的人性中都存在以自我为中心的习惯,因此,当别人做出不符合自己利益和意愿的决定时,会习惯性的产生抗拒情绪,甚至错误的判断。

在少数派创业的过程中,很有前同事,因为各种原因选择离开,而这可能刚好发生在公司比较困难的时期,刚开始的时候我会有很强的“背叛”感,处理这类问题的情绪也很激烈。但发现这样并不能解决问题,甚至会带来更糟的后果。于是我开始换位思考,我是公司的创始人,当然认为公司发展大过一切,但员工不是老板,他们还有自己的人生规划,比如学习需求、发展需求、经济需求等等。所以,出现职场的不匹配是常态。我甚至为此给离职的前同事主动道歉。

从此以后,我都不会因为单方面的信息,就做出对整个人的判断,而是会反复去了解和沟通,冷静处理。也尽量避免团队中的猜疑和误会,这对团队协作氛围非常重要,同理心也因此被称为“群商”。

个人和家庭也是同理,很多矛盾都可以通过同理心避免和解决。而拥有良好的人际关系,就能给你带来更多的成长机会。

正直

信任、价值、原则、诚信在今日变化莫测的世界中尤为珍贵,将正直之心贯彻于自己的决定中,为你的人生确立方向,让自己出类拔萃。

做人要正直,这似乎是一个很简单的道理,但做起来并不容易,因为生活和工作中充满了太多诱惑,这也是人性的一部分。

当我刚刚开始负责公司出口业务的时候,一直合作的货代公司私下找到我,希望我们保持跟他们的合作,不要轻易换掉服务商,他们可以从每笔的服务费中,给我预留利润分红。当时算下来,也是一笔不小的额外收入。当然,羊毛出在羊身上,如果他们的服务报价比别人更高,你也要睁一只眼,闭一只眼,不要追究。

这就是涉及到做人的原则问题了,我当时就拒绝了,并要求把这些利润空间让给公司,公司赚钱,我才能赚钱。当然,对于合作的报价,我也会继续货比三家,不会被对方绑架。

不管是团队内还是团队之外,正直诚信带来的信任,是双方共同做好一件事的基础,而这会慢慢形成一种价值观,不断的向外界自然传递。如今面对少数派的用户,我们也一直保持这种正直的态度,大到一个产品服务的设计,小到商业内容的标注明示。我们从做内容到做产品,层层突破,也是依靠用户的长期信任。

乐观

快乐其实唾手可得,无论生命如何对待你,你都可以采取积极的行动来加以应对,或许会取得出人意料的积极结果。

在我深漂的二十年里,经过太多的故事,比如传销被骗、求职被骗、过二线关也能被骗,当然,我也可以认为这是人生悲惨,也可以把经历变成故事和谈资,增加你的人生丰富度。

乐观一点,一起都会好起来。日常生活中,这也算是陈词滥调了,但在我的创业过程中,确实感触很深。无论是面对投资人还是客户,乐观会释放出一种令人舒适的气场,这种气场会感染你身边的人,当条件相差不大的情况,人们往往愿意跟乐观的人去合作,给乐观的人更多机会。

乐观也有助于你坚持不懈,坚持一件事的过程会存在各种诱惑和焦虑,而乐观的处理他们,能让你获得更扎实的能力积累。

当然,也不能对一切都盲目乐观,觉得自己一直会获得上天的眷顾,以至于忽略大量的危机和风险,不做任何准备,当意外发生时,没有任何还手之力。

主动性

对周遭发生的事情做出主动应对而不仅仅是被动反应。做自己人生之船的掌舵者,践行于一点一滴的行动中。

让我记忆深刻的另一件事情,当我第一次转行时,是销售昂贵的汽车防盗器。公司的竞争机制很残酷,第一个月如果不能产生销售业绩,不仅没有收入,也意味着自动淘汰。我每天努力的在各个汽车维修网点忙碌,却一直没有获得任何销售机会,还剩两三天就要满一个月了,信心也严重不足。

还记得那个周末,虽然自己士气不足,我还是鼓励自己去网点看看,就来到了最近的一家维修店,老板看到我,就顺便推荐给在场的车主了解,几经周折,终于完成了我的第一个订单,获得了留在公司的机会,以及后续的一系列连锁反应。如果那天我选择在家颓废,没有主动出击,估计很快又要回到人才市场,重新找工作了。

注意主动性不是处处有我,事事关心的简单概念,还需要细分成自我认知、意志力、责任感、自我掌控的四个本质能力。比如你主动的行为是基于自己的能力认知,而不是不自量力。比如在主动的过程中,能不能坚持到底,带来真正的价值转变。主动性也不能完全基于自身利益,还要有集体责任感。

在今天的团队里,我也更愿意将那些重要的工作,给到那些具有主动性的团队成员,也更愿意跟他们交流和碰撞,这无形中会带来更多的机会。

韧性

学会从失望、拒绝和挫折中振作起来,为自己建立强大的支持体系,照顾好自己,韧性不可或缺。

韧性并不是傻坚持,而是要有基于个人认知的使命和目标,有这个基础,才会正确看待错误和挫折,并不断修正方向,继续冒险尝试,在尝试着不断完善和强大自己,最终获得想要的成功。

在创建少数派的过程中,遇到的困难就不胜枚举了,我之前也有很多总结。但我一直希望建立这样的共创平台,也相信社区用户的价值,我自己是这样走出来的,其他人也一定可以。

当然创业者有目标,成员也可以有自己的目标,把当下的工作看成自己的能力挑战,做成了会获得团队的认可,可以跟公司一起发展,做败了也不需要承担更大的风险,哪怕暂时没有获得应有的回报,能力是永远积累在自己身上的。

小总结

这几个能力之间是有紧密关联的,比如要想做到韧性,就要保持乐观,且主动积极,有韧性就能更好的适应环境变化,拥抱改变。而这一切能力,不是为了财富和成功,而是保持人生的幸福感,因为时光短暂,在有限的时间里,让自己保持快乐,并做出一些有意义的事情,没什么比这个更重要了。

所以,我们一直没有给少数派赋予一个宏大的、改变世界的 Slogan:而是非常平实的强调「高效工作、品质生活」,就是希望大家能理解,我们在这里折腾的器与物、探讨的思维和方法,都是服务于我们的生活,探索各自的人生意义。