付出最多的人，关注最多

卷首语

• 迁移工作已经在陆续进行中，感谢各位协助，目前进展比较顺利。如订阅日期到 2023 年才到期，且尚未收到对应的邀请链接，请微信联系少楠（ ProductThinking2017）。
• 另，在小报童中有，可以设置投递方式。如果还希望用邮箱，可以自行开启，投递时间最好设置为每天。许多读者的留言都已经认真回复，期待在新平台上大家能更多交流。
• Notion 和官网会更新到 2022 年 12 月 31 日，后续内容将会只更新在小报童专栏，官网将会重新定向到小报童专栏。
• 前些日子和刘飞兄深谈良久，后续他将会以独立撰稿人的身份为沉思录投稿，重点关注在内容、品牌、社区等领域的观察。后续我们也会在三五环推出一个关于产品的栏目，请各位敬请期待。
• 之前在管理团队时，总爱亲自下手做，但这样既耽误了自己的时间，又让团队成员没成长。@light 给了一个有趣的理论，证明为何不该这么做：根据李嘉图的比较优势，管理者不应该总是插手下属，尤其是认为做的不如自己。相反，他们做的好不好不重要，重要的是能把自己时间解放出来，投入到更重要的事情上来，这样才能团队效率最大化。希望一切做的尽善尽美，多数是在展示自己的优越性，而非全局最优。

  —— @Plidezus & fonter

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