“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一，有一本非常有名的书籍—— 《再启动》。这本书以不满足于现状、或正面临职场危机、或希望提升自己以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转局面。他在书中这样劝诫：职场就是‘要么重启，要么淘汰’。
只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。
一个人只要在公司连续工作十年以上，大都具备一定的业务能力和工作业绩，但在金字塔结构的传统企业中，主要权力则集中在50岁以上的“传统派”手中。
论资排辈如同一条愈加拥挤的传送带，挤压得职场中年人完全没有价值发挥的空间。他们逐渐步入职业发展的瓶颈，常常感到束手无策，无力进取。
于是他们学会了明哲保身，学会了察言观色，以失去上进心和自我发展的空间作为生存的代价。他们变成了职场的“奢侈品”——价格昂贵，但价值有限。
这就是跨越职场人士35岁到50岁的“魔鬼十五年”。
而随着社会的快速发展，后浪们汹涌地入场，职场危机也在更早地到来。或许你已经感受到焦虑：
职场人的“魔鬼十五年”，到底是真的无路可走，只能尸位素餐地虚度光阴，还是老天以这种方式暗示我们开掘潜藏已久的“暗能力”，进入到另一片职场的“新大陆”？
美国心理学家雷蒙德·卡特尔将人类的智力分成流体智力和晶体智力。
流体智力是每个人生来就具备的能力，如知觉速度、运算速度、机械记忆能力等，它依赖于先天的禀赋，与所受教育的影响不大。流体智力一般在20岁以后逐步达到顶峰，30岁以后随着年龄的增长而日渐降低。
晶体智力是通过技能锻炼、经验积累及文化熏陶而获得的一种智力，如语言文字能力、技能常识、判断力等，这种智力随着年龄增加而保持相对稳定或缓慢增长。步入“魔鬼十五年”的职场人流体智力消退明显，他们在潜意识中已经拒绝与自己无关的话题。对他们来说，不仅仅是获取信息的能力越来越薄弱，知识爆炸也使得固有的技能显得过于狭窄，最终使他们缺乏与时代相匹配的应变能力。但与此同时，晶体智力却会以自己意识不到的方式持续积累。
因此，关注技能的累积、梳理自己的知识框架，以及在实践中提升管理能力……就变的十分必要。而这个过程，我们把它称作为：“职场综合力”构建。
构建职场综合力要求我们尽可能将自己培养成一个“多面手”，努力在工作中锻炼自己的“暗能力”——或者称为“隐性能力”。（丰富行业经验、稳固公司地位、拓展人脉资源、学会和年轻同事相处、尝试培养团队、展现领导魅力…… 都是努力的方向）
这种能力可能在日常工作中只用到一部分，并不能因此而使你出类拔萃，但是一旦切换职场坐标，特定的工作场景会将这种能力激发到极致，使你在多样化的商业大潮当中，也能发现职场“新大陆”。
”保持自身在职场中和市场中不可或缺的竞争力，已经成为个人和企业的共识。“
互联网经济形态颠覆了传统的商业模式，但同时也酝酿了一场关于企业组织结构的深刻变革。
在新的市场环境中，原来越多的项目型企业展露头角。因为比起容易因循守旧的金字塔式组织结构，“项目型组织”既能充分发挥每个人的专业技能，又具有高度的灵活性和成长性，它能够更快更灵活地应对市场变化，更适合企业不断创新和发展的需求。
项目型组织以项目的完成为目标，要求参与人员在既定的时间内完成所有的作业。项目制看重时间管理，每个出色的项目管理者都禁止说“没有时间”。同时项目型组织也对员工提出了新的要求：每个人都会因任务而阶段性聚合到一起，我们要足够灵活，去转换团队身份，来保证项目的高效推进。
而不管是项目型组织的崛起、职场人在组织中的身份转化，还是流体智力的消退明显，都对工具提出了更高的要求。
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以及可以根据自己的需要搭建出不同的项目大盘，来满足不同的视图需求。
目前，wolai 团队已经将绝大部分日常工作放到了 wolai 之上。
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企业，用wolai建设项目型组织。个人，用wolai获取职场生存与发展的原动力。
配合webclipper插件，可以将任意网页上的内容直接转存到wolai中。同时，wolai精细到块级别的双向链接和双向引用，让剪藏和书写的重心，从单向地记录结果，转向关注脑内摩擦的过程，并将过程书面化、可视化。最终构建出一个个多向的、多维的、灵活的，基于内容本身的文本意义，和适配不同场景的网状信息结构。
职场综合力构建的前提，是将“得到”变成“所有”。
网状的信息结构最为贴近大脑的记忆习惯，用wolai进行技能学习、知识累积、深度思考和认知延伸，能够有效降低重复工作导致的时间损耗，让职场人在紧凑的时间安排中，快速获得阶段性成果。
不仅如此，wolai还是一个十分优秀的建站工具，你可以用无代码的形式，打造出专属的个人知识库。关于此的介绍在之前的文章《用户故事｜wolai：优雅的智慧创造工厂》中分享过，大家可以直接点击查看。
当大脑无法记忆足够多的信息的时候，我们借助工具完成书写和记录。wolai适配多端（Windows 、Mac 、Linux 、iOS 、Android ），多人在线内容也是秒级同步。你可以利用wolai的“今日速记”功能，随时随地记录所思所想。（客户端和网页端的“今日速记”按钮在页面左上角，手机端和pad端的在页面底部）
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时代的洪流席卷了每一个人，不管是中年人，还是年轻一辈，都在面临环境快速改变带来的职业挑战。
当下职场人要思考的，不再仅仅是“职场坐标变化之后，应当如何？”，更要在意“我如何训练我自己”，“在不同的项目中，如何充分发挥自己的综合实力，与组织共同成长？”
如果你已经感受到焦虑，期待在全新的工作组织形式当中找到不可替代的“职场生态位”，试试wolai。
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