如果你每天无偿加班2小时，30%，就是你每年损失的那部分“工资”。
计算看一下：
30%不少，但这笔钱，绝大多数打工人从来没拿到过。不是因为不想要，而是拿不出证据。
工作这些年，你我身边有太多这样的案例：
一个朋友在某大厂工作了3年，每天加班到9点以后，周末也经常被叫去开会。离职时想追讨加班费，却发现自己拿不出任何证据。
公司的考勤系统只保留最近6个月的记录，早就被覆盖了。钉钉打卡记录？离职当天账号就被冻结了。邮件发送时间？公司说那是你自愿加班，不算。
最后仲裁的结果：因证据不足，就算运气好点，也只拿回了最近两三个月能证明的部分，损失掉大部分的应得金额。
我们都清楚，这不是个例。根据我的观察，「举证难」是打工人追讨加班费的第一障碍。
法律规定，劳动者主张加班费需要自己证明加班事实存在。但用人单位只需要保存2年考勤记录，超过2年的加班几乎无法举证。更别提很多公司根本就不提供考勤数据给你。
作为有一丢丢技术背景的法律从业者，我开始思考：有没有一种自动化的方式，帮助打工人在日常工作中无感地积累证据？
需求很简单：
基于这些需求，我开发了「加班存钱罐」（OTV）。
软件的核心逻辑是「漏斗型过滤」：
只有三个条件同时满足，才会截图。这意味着：
截图本身可能被质疑：「你怎么证明这不是后期P的？」
为了解决这个问题，我设计了一套加密证据链：
evidence.otv 日志文件这套机制的安全性在于：
这套机制的目的是让裁判者更可能采信。在劳动仲裁中，证据的可信度往往比证据的数量更重要。
这个名字背后是产品的核心理念：不鼓励立刻维权，而是先积累筹码。
劳动争议领域有一个很多人陌生的规则：在职期间的劳动报酬争议，不受普通1年仲裁时效限制。也就是说，你可以在职时默默记录，离职后再一起追讨（理论上没有上限）。
这样做的好处是：
「存钱罐」的比喻很贴切：每一次加班记录，都是往罐子里存一笔钱。你可以选择什么时候「砸罐子」取钱，也可以一直存着。
既然做了这个工具，顺便科普一下加班费的计算规则。
| 加班类型 | 示例 | 倍率 |
|---|---|---|
| 工作日延时加班 | 周一晚上9点下班 | 1.5倍 |
| 休息日加班 | 周六被叫去开会 | 2倍 |
| 法定节假日加班 | 国庆节值班 | 3倍 |
如果劳动合同约定了计算加班费的基数，会优先适用，但一般不应该偏离实际工资太多。
小时工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8
加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 倍率
所以，就像文章开头说的那样，每天工作日加班2小时，加班工资很轻易就超过年薪的30%，如果休息日、法定休假日还加班，那无疑会更多。
如果你决定使用这类工具，有几点建议：
需要强调的是：记录本身不产生任何法律后果。你只是在保护自己的权益，这是完全合法的。
开发这个工具的初衷，不是鼓励大家都去仲裁，而是希望打工人在面对不公平待遇时，至少还有一张牌可打。
很多时候，「有证据」和「没证据」的区别，就是「有话语权」和「没话语权」的区别。
如果你的工作没有加班问题，那么恭喜你。如果你有，希望我的软件能提供一些帮助。
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