Jessica Walsh 是一名美国设计师、插画师和创意总监，1986年10月30日出生于美国纽约市，是全球社交媒体上最有影响力的设计师之一。

她年纪轻轻就斩获无数视觉类大奖，并持续在社交媒体上用极富表现力的配色和超现实概念的创意大片表达个人观点和诉求，成为设计行业的意见领袖。

她让人记忆最深刻的事情，是在25岁就和设计界的传奇人物 Stefan Sagmeister 一起开设工作室 Sagmeister&Walsh。在满是白人男性“权贵”的设计行业内，她一举成为史上最年轻的设计合伙人之一。当 Stefan Sagmeister 宣布“退休”(离开商业设计领域)后，她于2019年独立开设工作室 &Walsh。

虽然看起来年少成名且事业顺风顺水，但 Jessica Walsh 的成长过程异常费力。年轻的 Jessica 经历过很多精神和身体的多重痛苦(抑郁、焦虑和厌食症)，直到11岁自学网页设计和编程小赚一笔之后，她才在创意/设计领域找到了信心和乐趣。自此，她坚定以此为生，并前往罗德岛艺术学院学习平面设计。

天赋异禀的 Jessica Walsh 读书期间曾在大名鼎鼎的 Pentagram 设计工作室实习，师从合伙人 Paula Scher。她毕业后直接拒绝了苹果公司的大额 Offer，成为了 Print 杂志的副艺术总监。

08年适逢金融危机，整个杂志行业大幅削减摄影和插画预算。为了保证 Print 杂志正常交付，她努力学习摄影技能，加班加点自己制作封面和内版图像。她顺利扭转危机，并借此形成了自己标志性的视觉风格: Colorful handcraft set design style (配色明艳、多用人体painting、超现实3D设定、丰富文字表达强烈观点)

&Walsh

&Walsh 是一家专注于品牌 Branding 和广告 Advertising 的纽约创意工作室，创立于2019年。与其创始人 Jessica Walsh 的意志相关，这家工作室十分关注性别平等情况，试图给不同创意工作者更加公平的职业发展环境（如领导层性别平等，不同性别种族的同工同酬… ）。

在 Jessica Walsh 写给工作室的 Manifesto 文章《&Walsh launches, joining the .1% of Women Founded Creative Agencies》中，她提到对自己获得的成就和位置感到自豪。她并不认为女性就应该温顺谦逊，她几十年艰辛工作就是为了有一天可以大声告诉全世界自己有多棒。

Find Your Wired

• 对于 &Wlash 的客户来说，Branding 是提升品牌和个性的重要手段。虽然现在市面上品牌同质化趋势严重，但其实每个品牌应该要找到自己个性。只有独特的品牌才能与竞品拉开差距，创造可记忆的价值。
• 有时品牌会害怕太过个性，某些用户不喜欢自己，所以所有宣传口径中规中矩，试图讨好所有人。但是没人讨厌的品牌，就等于没有人真正喜欢。
• “... the most successful brands stand for who they are unapologetically. A great brand is like a great person: true & honest about who they are, & unafraid to show their true colors.”
• 如何帮助用户找到自己的品牌特色？探索品牌个性和声音的 Brand therapy

&Walsh 尊重性别多样性

• &Walsh 工作室里也在推行性别平等机会&给更多人平等机会的原则。
• 不管是招来的全职员工，还是合作的freelancer，都注意性别和族裔的多样性。
• 不止招聘人数上注意多样性，真正的讨论、发想和制作阶段也会注意参与角色的多样性。

Ladies Wine & Design

设计行业女性现状

Jessica Walsh 在各种文章都有反复提到一个事实：在创意/设计领域中，女性的上升通道非常狭窄，最后成为行业领导者的女性屈指可数。70%的设计院校学生是女性，但是只有11%的创意总监是女性。做到 CEO 和创始人的女性则更少，分别只有5%和0.1%。（这一比例在有色族裔和非二元性别中的更低）

她在一个访谈中说过：对于年轻设计师来说，在他们职业生涯初期能看到行业顶尖人士的多元化是非常重要的。但在她上学翻看设计史相关书籍的时候，她看到的都是白人男性的故事，她觉得很失望。她希望能看到更多名垂青史的女性设计师故事，这能激励她或者其他女性年轻设计师有一天可以爬到同样的位置。

I think it’s important for creatives who are just starting out in their career to see diverse representation at the top of the industry. When I was in school and I’d open a design history book, it was almost entirely older white men. I remember this was quite disappointing to me as a young designer. I wanted to see other women at the top to feel as though I could make it one day too.

为什么职场上的女性缺少话语权，一直处于发展劣势？

• 职场本身存在性别歧视。公司在招聘过程中自觉不自觉地偏向男性候选人，导致男性更容易被招聘、升职、加薪。
• 女性缺少成功模板和案例。历史上著名设计师都是白人男性，女性不知道该参考什么样的模板才能成长到领导者地位。
• 女性的家庭责任更重。一般在职业中期晋升阶段，就是女性结婚生子照顾家庭的阶段。女性被整个社会要求成为好妈妈好妻子，导致用于职业探索的时间大大减少。

LW&D 的使命

设计/创意行业的女性领导地位比例的缺失，让女性设计师之间的竞争异常激烈。Jessica Walsh 深受其苦之后，在2015开始了第一场 LW&D 活动。

这是一场女性与女性(&性少数群体)之间的设计交流活动，活动内容包括但不限于「作品集review」「设计分享」「创意工坊」等。这个100%免费的活动，可以让任何阶层的女性设计师平等地拥有机会：拓展人脉、了解行业信息和参与创意活动。

• 活动围绕以下主题：创意领导力Creative Leadership、设计与商业Design & Business、设计多样性Diversity in Design… 这些知识内容能让刚入职场的年轻设计师可以有机会学习成长
• 这个活动同时为有天分的女性设计师/创意人士提供舞台，让她们能够持续被看到、被听到、被认识、被熟知

目前全球有 280+ 的城市正在举行 Ladies Wine & Design 的活动。来自纽约、巴黎、东京、悉尼和香港的优秀女性设计师自发加入 LW&D，让各自城市的创意女性有多交流和发声的机会。

Let's Talk about Mental Health

Let’s Talk about Mental Health 是一个关注普通人心理健康的项目，它包含一个网站和一个ig账号，用精美构图和创意插画来分享与不同人与 Mental Health 有关的故事、建议、小tips... 它试图通过普通人的经历分享，消除大众对精神疾病的偏见。

1 in 4 people has mental health issues. We're on a mission to help end the stigma by sharing people's stories, including our own. We created an active Instagram feed and website to start dialogues around these topics & create a safe space for others to share their own stories.

Let's Talk about Mental Health 项目的运作机制很简单：

• 用户在网站拉起邮件，给这个项目写邮件分享自己的故事
• 运营者筛选部分内容，节选可读部分放到官网上，就像留言墙一样
• 筛选适合社交媒体的内容，并配上插画和图片发布到官方ig账号后，让更多人看到 Mental Health 有关内容

最近 Let’s Talk about Mental Health 与 Adobe Express 达成合作，Jessica Walsh 这边提供设计模版，让更多 Adobe Express 的用户可以直接使用其模版填充自己的社媒账号。
 

References

[01] Jessica Walsh 对 &Walsh 工作室的简介
https://www.instagram.com/p/CpiG3_tLzXn/

[02] &Walsh 官网个人页
https://andwalsh.com/info/

[03] &Walsh 工作室的宣言
https://andwalsh.com/articles/all/walsh-launches-joining-the-1-of-women-founded-creative-agencies-/

[04] LW&D 官网
https://ladieswinedesign.com/

[05] LW&D 的起源故事
https://12kindsofkindness.com/the-steps/kill-them-with--kindness/jessie/

[06] Jessica Walsh 关于 LW&D 如何发展的构思/想法
https://andwalsh.com/articles/all/help-keep-lwd-afloat/

[07] Let's Talk about Mental Health 官方 IG 账号
https://www.instagram.com/letstalkaboutmentalhealth/

[08] Let's Talk about Mental Health 官网
https://letstalkaboutmentalhealth.com/

[09] Jessica Walsh 宣布 Let's Talk about Mental Health 与 Adobe Express 的合作
https://www.instagram.com/p/CupLebngc9a/

[10] 各种杂志媒体对 Jessica Walsh 的采访
https://www.oneclub.org/articles/all/-view/jessica-walsh-kicks-major-ampersand
https://designwanted.com/interview-jessica-walsh/
https://www.nytimes.com/2020/01/30/business/smallbusiness/jessica-walsh-work-diary.html

[11] Jessica Walsh 的维基百科词条
https://en.wikipedia.org/wiki/Jessica_Walsh

[12] 微信公众号《设计便利店》关于 Jessica Walsh 的文章
https://mp.weixin.qq.com/s/TJ6f1c-VRsT5_-kETGhT5A