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36氪

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独家对谈|广告人小马宋的烟火与锋芒:非精英们的精英生存指南-36氪
2026-05-15 · via 36氪

图源:公众号「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)

“能留在牌桌上,就算是‘错误’也会值钱。”

图源:公众号「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)

杭州东站,检票口上方巨幅红色广告牌——“小马宋战略营销咨询”,挂在人潮最汹涌的地方。如果你没见过小马宋,你也许会和我一样,从他过往4A公司的背景猜测他是一个“精英”广告人。山东农村出身,西安交大热能工程专业毕业后,他曾在中石化工作了3年。出于对于广告天生的热爱,他自学素描、剪辑,上MBA,几经周转进入4A公司。

他身上有理工男的务实直白,更有文艺青年的浪漫理想。多年后,他以他儿时成长的“小马宋”村为品牌创业,成为了营销行业一个特别的存在。二十年间,媒介从报纸到视频,渠道从商超到直播间,无数营销人洗牌、离席,他还在牌桌上。带着对行业的疑问与好奇,我们访谈了小马宋。

麻吉有三思,专注为你找到风口里的个人职业坐标👇🏻

以下为访谈实录,部分措辞经《职场Bonus》编辑调整。

确定地穷,不如确定地变 ╱ 一

我觉得我肯定是顶尖人才 ╱ 二

持续留在“牌桌”上? ╱ 三

确定地穷,不如确定地变

麻吉:从西安交大热能工程专业毕业后,在中石化铁饭碗工作三年选择离职,核心原因是什么?

 小马宋 :其实我刚去没多久,我就觉得我不想干了。

我工作的地方在离天津大概50公里的郊区,我第一次踏上这片土地,就对它失望了。那里是大片大片的盐碱地,粮食不长、树也不长,只能种芦苇,非常荒凉。

我试用期的工资是500块钱左右,过了三个月试用期之后涨到了1000,但我在北京工作的同学,每个月大概能拿到3000-5000的工资。

● 

我工作刚两个月,我爸就出车祸了,在ICU抢救了70多天,之后失忆了。

我们家买卖垮了,也欠了很多外债,家里只能靠我每个月1000块钱的工资撑着。那时候工作机会很少,我不敢辞职,就等了三年才离开。

麻吉:选择考MBA的直接契机是什么?

 小马宋 :我觉得确定地穷,不如确定地变。

当时我同厂的同事考取清华MBA后,仅读书期间帮导师做咨询项目,月收入就有5000元左右。我跟他聊了之后,觉得有两件事情是比较确定的:第一,考上MBA之后收入会很高;第二,我觉得自己肯定能考上清华。

那一年清华是招600个人,我考了前100名,在面试的时候被刷下来了,很可惜。但是我觉得这个也不亏,因为我对商业知识的确是啥也不懂。

其实我在报考的时候很想去北大,我觉得北大更符合我的气质。但北大的考纲需要报一个3000块钱的辅导班才能有,我没舍得,就选了一份纸质考纲只卖60块钱的清华。

我被清华刷下来之后,我就给其他学校的招生办打电话,得知北航MBA项目还没招齐学生,我就去了北航读了MBA。

我觉得我肯定是顶尖人才

麻吉:你为何选择进入广告行业?纯理工转行做了哪些准备,这个期间有哪些关键机会?

 小马宋 :我最初是在天津听收音机里的广告公司招聘信息时,才知道有专门做广告的行业,之前我以为广告是电视台拍的。

但我早就有个特殊才能,就是我看到广告都能背下来。我那时也很喜欢看广告,所以就特别想去做广告,只是没经验、没技能,一直求而不得。

我自己早先学过素描、水彩,后来还学了Dreamweaver、Flash、Photoshop,以及3DMax、剪辑软件;我读MBA期间也投过很多广告公司简历,没收到回音就退而求其次去了报社,在经济观察报给很多客户写过广告,大家觉得我写得挺好,这也让我更确定自己能做广告文案。

后来青岛FCB找到我,邀请我加入。虽然2005年的青岛和北京有差距,FCB也不是最顶尖的4A公司,但我想着先进入行业再说,就去了那里。

麻吉:进入广告行业后,你为何能在FCB一年半连升三级,从月薪5000涨到22000块?

 小马宋 :我够牛,我写文案好,我创意好,没有别的原因。

我在经济观察报时就给很多客户写广告,大家评价都很好。在FCB青岛,我入职的时候是初级文案,拿5000一个月。半年后我跟老板说希望加点工资,他就给我加到8000块钱,升成高级文案。又过了半年,我想离职,老板为了留住我,就跟我说给我升成文案组长,统管青岛所有文案,工资涨到了一万二。后来不到一年半又升到助理创意总监,调回上海。

麻吉:你为什么会用“丐帮厉害是因为有乔峰”这个武侠比喻来形容奥美?

 小马宋 :广告是智力密集型行业,广告公司的实力不取决于品牌本身,而取决于内部顶尖人才的聚集效应。

就像丐帮因乔峰而强大,明教因高手如云而显赫,奥美之所以是顶流,是因为里面的人真正厉害:我们当时的老板庄淑芬、同期的李诞和东东枪、文案女王林桂芝,这些人构成了公司的核心竞争力,推动公司的名气越来越大,而公司名气越大,吸引的人才越顶尖,形成了正向循环。

麻吉:你从奥美离职后选择创业,而非继续留在头部广告公司,主要原因是什么?

 小马宋 :核心是我不太喜欢我的新领导。我进去奥美时,招我去的那个创意总监离开了,后来又换了一个新的总监,我在那个组就觉得过得不舒服。

当时我和新领导的工作方式和观念都不太一样,似乎大部分创意人之间都没办法沟通这种理念上的分歧;另外,我当时觉得自己在当时的广告行业肯定是顶尖人才,到哪里都能找到工作,干嘛要妥协呢?

麻吉:你从乙方跳到甲方后,心态上最大的转变是什么?

 小马宋 :从乙方跳到甲方,我心态上没什么强烈不适,因为此前有过创业。

原来在奥美随便拍一支片子都几百万的费用,投放都是几千万的费用。创业只有2万块的传播费用的时候,你才知道原来世界上 99% 的公司都是没有钱做广告的。而且后来在暴风影音,我能发挥创意特长,不用直接背负销售压力。

你真正去了甲方,或者说自己去干了一个公司的时候,才发现广告不过就是会做企业经营里面很小的一部分。就像我们装修一个房子,你顶多是会写一幅字,放上去对这个房子的影响没那么大。

如何持续留在“牌桌”上?

麻吉:比较好奇创业早期,你们作为一个小规模的公司,怎么敢和客户去“叫板”?

 小马宋 :本质是话语权的问题,很多人问我们为什么能做到不比稿?因为我能做到让客户来找我。当客户不找我的时候,我就该去比稿。

有一次我们有一个客户,不想付款还想让我们继续干活。我们就在提案的时候说你们还没有付钱,要不先把钱付上,我们再继续工作?后来我们同事问老板你怎么这么牛气。我说因为还有排队找我们的客户。假设说半年都没新业务了,咱们该投标投标。

麻吉:你后来反思认为“离开奥美其实是一个错误的决策”,但正是这个“错误”促成了你创业,如何看待当初的选择?

 小马宋 :确实,如果纯粹从职业发展角度来看,离开奥美是个错误。我08年进奥美,09年就离开了,如果多待两年做到创意总监,一年拿四五十万,也许就不会创业了。

但人生没有假设,很多时候是“福兮祸之所依”,我后来折腾的几家公司都不长久,又回到奥美做了一年的freelancer。

回头看,如果我在奥美过得很舒服,可能就不会有后面的事。所以很多事情正确与否,真的取决于结果。不是努力就能成功,运气成分很大。

● 

经历过这些,我现在更宽容了,理解很多事情为什么会发生,而不是简单地评判对错。

麻吉:除了天赋外,你能在营销行业持续留在“牌桌”上的关键能力是什么?

 小马宋 :一是愿意接受变化、主动学习,比如我就为工作5天学会网页设计,自学素描、剪辑等多种技能;

二是专注深耕单一技能,世界上99%的工作靠经验和练习就能达到八九十分,足以秒杀多数人;

三是行动力强,不找没时间的借口,我向来是不相信“没时间”这回事的,当你抱怨没时间的时候,请看看自己的APP使用时长。

● 小马宋在2025年案例发布会做分享

麻吉:当前营销行业去中介化趋势明显,你对刚入行的营销人有何建议?

 小马宋 :一是不必局限于乙方广告公司,甲方是100倍于乙方的市场,更加适合长期发展;

二是主动掌握细分技能,比如美团打榜、抖音本地生活、小红书笔记创作等,行业细分后专业人才更稀缺;

三是学会营销自己,要用实际案例证明能力,而非依赖公司平台背书。

麻吉:AI对营销行业的影响是什么?营销人应如何应对?

 小马宋 :AI已替代部分初级工作,比如出图、基础文案撰写等工作,但无法替代需要专业知识储备的创意输出。营销人应对关键是学会驯化AI。比如要生成马蒂斯风格的图,你自己就需先了解马蒂斯的艺术特点,否则无法给出精准指令。

虽然AI会让行业竞争更激烈,但核心竞争力仍在于人类的知识积累和创意判断。

麻吉:你认为“超级个体”在职场中的核心优势是什么?这种优势如何保持?

 小马宋 :核心优势是无绝对短板和跨界能力,可以适应多种工作场景。保持优势的关键是:持续学习新技能,跟上时代变化;专注提升核心专业能力,让自己在关键领域不可替代;不固守舒适区,接受变化,愿意接受新挑战。

撰文 | 麻吉、李浩霆

图文排版 | 段春燕

配图 | 受访者提供