感觉像被按下了快进键一样，2021年无论身边的人或事都转瞬即逝…
不知不觉又过了一年，老了一岁，自己也逐渐从一个刚毕业的懵懂少年，变成了现在职场上的老油条～
时间真的是个奇妙的东西，时间是毒药也是解药、时间是让人猝不及防的，2021年的时间现在回想就是像是突然给丢了一样，一起丢的还有很多老朋友、很多自己以前的想法…
记忆中的2021就好像只有前半年，后半年基本上都是一个基调。话虽如此但这一年还是学到了很多新的东西，遇到了很多值得的人。
可能我写的像是流水账
牛年是第一次在外过年，那时候疫情紧张，杭州提倡就地过年，很多同事都响应政府号召，当然我也不例外。因为就地过年政府给发红包呀！
欢欢喜喜过大年的同时当然也在面试看机会，种种原因吧，拿到了叮咚的offer之后便决定过去了，于是开始了2021年的第一次搬家
杭州是个很不错的城市，在杭州呆了三年，突然要离开，追求新生活新工作的我当时其实并没有什么感觉，于是开始了浩浩荡荡的跨省搬家操作。
有时候也挺佩服自己，在杭州有一起拼搏（摸鱼）三载的小伙伴们，而上海…那也没关系，谁还没年轻过，没必要和钱过意不去吧，舒适圈呆久了，就想去经历经历互联网的毒、打体验体验奋斗B的生活。也可能从那开始我就自动离队了吧。
每个人都会经历这个阶段，看见一座山，就想知道山后面是什么。我很想告诉他，可能翻过去山后面，你会发觉没有什么特别，回头看会觉得这边更好。但是他不会相信，以他的性格，自己不试试是不会甘心
其实现在对这句话略有体会，当然人都是有好奇心的，也只有经历过这个阶段才会有不一样的体验
之前听到过一句话说的是进了大厂基本上就是失踪人口了，新公司对比我上一家公司可以算是大厂了，当然不能和BAT对比。但是失踪人口是我本人了。
新工作带给我更多的是心态的变化，从一开始的斗志昂扬，伴随着高强度的工作整个人已经疲惫不堪、工作和生活的节奏也彻底混乱，说实话那段时间天天都在离职的边缘徘徊，工作和生活无法平衡让我不得已要在二者之间做出选择。得失得失，有失才有得，你想要拿高薪总得拿点东西来换。
强行被投喂了大量工作的同时疯狂吸收了大量的新知识，也在那段时间遇到了让自己受益良多的职场贵人。
记得刚入职时，每个月基本都会听到有某某同学某某团队出现了P级故障，作为新人那时候还没什么感觉。但是故障的频发本身就不正常。
在当时，团队服务的稳定性预案基本聊聊无几，可以说稍有不慎就喜提大礼包。
在BOSS的牵头下，开始着手稳定性建设，当然我也是新兵上阵，头一次干这个，但起码没吃过猪肉见过猪跑。基于团队服务的特殊性，截止目前下游依赖至少40+，主要从几个方面入手
目前基本可以做到弱依赖故障无需人工干预，降级预案覆盖90%场景，截止12.31号，没有喜提P级故障，当然这也是一直抓稳定性的一部分成果
大公司就是如此，不像小公司一个人就可以接触到整个流程，你可以有精力去钻研你感兴趣的内容。大公司好比一个精密机械，它可以被拆分到很小的模块，而每一个人在里面都只是不知疲倦的一颗齿轮。
这一年技术能力上基本上原地踏步，更多的是软技能的提升。
所在团队的特殊性，向上与用户直接对接，向下需要统筹所有依赖方。需要强沟通能力。所以日常的工作基本上就是沟通、会议、方案、业务…真正落地开发其实很少，更多的是系统稳定性方案和保障上。
小半年下来若说提升可能就在四方面
现在一想技术提升基本为0，当然整年投入精力最多的就是在稳定性上
失踪人口今年博客的产出为0，这个羞耻的成绩实在是难以启齿
希望疫情早日结束，希望自己能够不忘初心，希望远方的朋友都能心想事成，希望梦想成真～加油！
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