之前公司有请Thoughtworks过来做系统的培训，虽然过来的讲师水平似乎不是那么靠谱，但有一些良好的习惯还是确实的养成了。

比如每天的stand up meeting，大家轮流拿着一个毛绒玩具，简要说下自己昨天做了什么，遇到什么问题，今天打算干什么，基本上15分钟可以解决问题。