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dingyaguang117 · 2026-06-14 · via 酷工作

我们是做什么的?

RightCapital 是一家金融软件公司,核心产品是一款面向美国市场的财务规划 SaaS 系统。客户包括美国的银行、保险公司和券商,他们用我们的系统给美国家庭做财务规划和顾问服务。

根据 The Kitces Report 统计,RC 的市场份额从 2021 年的 9.7% 提升至 2025 年的 25.4%,跻身财务规划三巨头( eMonkey 、RightCapital 、MonkeyGuide )第二位,并持续增长中。同时客户满意度评分在三巨头中持续保持第一。

您可以通过 RightCapital 官网 进一步了解我们的业务,以及 Youtube 频道Help Center 了解我们的产品。

在 RC 工作

在 RightCapital 工作你可能会发现一些和在国内互联网公司工作非常不一样的地方。

质量 > 交付速度

  • 写少的代码:花更多时间思考怎么用最少的代码解决问题。
  • 写别人愿意读的代码:好代码是初级工程师也能读懂的代码。我们常说,程序员的客户不是产品经理,而是自己的队友。

重视文档

文档是思考的工具。把一件事写清楚的过程,本身就是把它想清楚的过程——很多设计上的漏洞,不是在写代码时发现的,而是在写文档、给标题排顺序、被迫把模糊的想法落成文字时暴露出来的。

得益于文档的沉淀,公司内部的 AI Agent 可以轻而易举的帮助我们快速回顾历史背景,极大地提高了日常工作的效率。

极少的会议

注意力是工程师最宝贵的资源之一。我们尽量不开不必要的会议,也不希望用会议替代思考。需要对齐一件事时,我们更倾向于先写文档,把背景、问题、选项和判断讲清楚;很多讨论在评论区就能完成,确实需要开会时,也通常是带着文档去开。

这样做的目的,是让工程师保有大段连续的深度工作时间,也让讨论过程和决策依据以文字形式沉淀下来,方便其他同事和公司内部的 AI Agent 随时回看。

利他文化

没有一项工作是完全由一个人独立完成的——每个人的产出,或多或少都建立在团队先前的工作和同事的协助之上。正因为如此,我们鼓励大家主动帮助彼此,也鼓励大方地把 Credit 归给提供过帮助的同事。

在 RC 利他是一种默认假设:当你遇到问题去问别人时,你可以预期得到认真的回答,而不是被当成麻烦;当别人来问你时,你也愿意花时间把事情讲明白。

不加班

在 RC 我们提倡高能文化,希望工程师 Can do (有知识、有能力、有影响力)和 Will do (有 Motivation 、有 Ownership )。而工作时间本身和高能没有直接联系,勤奋不会得到特别的优待。

更多

您还可以通过之前的 招聘贴 (2023)招聘帖 (2021)程序员体验,了解我们的团队情况、技术栈、福利和招聘流程。

职位介绍

基本信息

  • 职位名称:资深 PHP 开发工程师
  • 薪资范围:30K–60K
  • 办公地点:北京朝阳区颐堤港一座 9 层 901 (地铁 14 号线将台站)
  • 工作时间:965 (弹性半小时)

这个职位需要

  • 设计和实现业务逻辑和金融数据处理,提供高效和安全的 API 。
  • 利用 AI 工具提升工作效率和代码质量,探索 AI 在业务场景中的应用可能性。
  • 和产品经理、业务分析师、设计师合作,为产品带来新功能和体验。你会主导或参与需求讨论,并对方案提出自己的判断,而不是被动地接收和执行。
  • 改善和提高现有的应用和系统,包括功能、性能、可维护性等。
  • 为团队中任何同事的代码做 code review 。

适合这个职位的人会

  • 对技术方案和产品需求有自己的判断,习惯追问"为什么要这样做"而不是直接动手写代码。
  • 关注 AI 在软件工程中的最新进展,并已将 AI 融入日常工作流。
  • 有兴趣且善于学习生疏的知识和解决复杂的问题,即便在有限的帮助之下。
  • 有互联网或者软件开发行业的工作经验。
  • 为优雅的代码质量——而非快速交付——感到骄傲。
  • 能够使用英语进行书面技术沟通,口语流利者优先。

值得注意的事项

  • 不限定技术栈:我们的主力语言是 PHP ,但更看重工程能力和学习能力。即使过往使用不同技术栈,也能在 AI 辅助下快速上手。
  • 不要求学历:这个职位对学历和专业没有要求,我们欢迎任何教育背景的候选人申请。
  • 不接受远程:这个职位不接受远程办公。

投递方式

因为是个人内推,简历可以直接发我邮箱:[email protected](注明"V2EX 内推",附 PDF 简历),我帮你递到内部并跟进反馈。

| 我们是一个平等机会雇主( Equal Opportunity Employer ),无论性别、年龄、籍贯和家庭背景,给予各申请人平等的机会。