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我就是 UI，我给你说一下具体情况吧，我觉得最重要的几个点，1 是简历作品集造假真实度问题，2 是 tobtoc 的方向以及是否为艺术生科班出生问题，3 是原来的工作经历和设计流程问题
1.简历造假其实没什么特别好的办法，大公司也许会花钱让第三方被调，但一般都没有被调，你最多让他提供最近半年的社保证明（银行流水不合法吧但也有公司这样要求），再往前的工作经历你也不好调查了。作品集以真实工作项目为主，那些 behance 追波站酷 ui 中国网站上的个人作品你看看就好，说实话国外概念性的设计和国内日常工作设计没啥关系，国内都是项目为主，不像国外公司有闲心让设计师去探索：）实际项目多问问，包括负责项目的产品设计前端后端都有几人啊，当时的流程啊，有没有遇到什么具体的问题啊怎么解决的。真做的和虚假的其实比较好分辨的，越日常越细节的东西越不好捏造（特别是 B 端，因为 b 端产品比较垂直，不像 C 端一个人都是目标用户）
2.tob （包括 tog ）和 c 端还是很不一样的，如果是 c 端的话，可能更偏向艺术生一点，因为 c 端各种花里胡哨，真的要点艺术细胞。虽然科班出身肯定是加分项，但 b 端或者 g 端还真不一定，理科生有理科生的逻辑严谨等特点，相对于 c 端的花花绿绿，更有体系流程的设计师可能设计、沟通起来更流畅。c 端更注重样式，b 端更注重交互、流程、逻辑，这个你面试时聊天就能聊出来，特点还是很明显的（没有谁好谁坏的意思，根据公司业务方向各取所需）
3.工作给一个人的成长也是很不同的，如果原来在大厂或者大公司呆过，你会发现他设计时很注重设计思路，设计方法等方法论，流程上也会分的很明白，分工明确。小公司待的一般不讲太多方法，就来干活的很实在。这个面试时你只要问问什么设计方法设计思路，就会知道了，大厂经历过的人熟门熟路，小厂的哥们支支吾吾（生活不易打工人叹气）这个也看具体公司需求吧，小厂的打工仔相比之下也有优势，就是更会擦屁股=。=前面产品给的东西不全啊，原型图有问题啊，流程上是不是不对啊，小厂打工仔比较会擦屁股，因为小公司流程本来就不明确（叹气）
我自己就是理科生出身 B 端业务小厂打工仔，也许我说的时候会有偏向，都是打工的轻喷=。=