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求职

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[求职] [成都/远程] Java | Spring 源码贡献者 | 80w 行基础框架作者 | wrk 14.5w QPS | 6.5 年工作经验
TAKETODAY · 2026-04-09 · via 求职

这是一个创建于 64 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

个人概况

  • 坐标:成都 / 远程
  • 期望职级:资深 Java 工程师 / 基础架构师
  • 技术背景:8 年 Java 深耕,主攻基础架构、Netty 高性能通信及 JVM 调优( ASM 字节码优化)。
  • 开源贡献
    • Spring Framework Contributor: Merged PRs (Merged PRs: #30189, #30251, #30254, #33156, #33684, #36342, #36335 等)
    • MyBatis Contributor: Merged PR (#2340)
    • 个人项目: today-infrastructure (80w+ 行源码,持续维护 8 年)

为什么看我?

  • 极致性能表现:基于 Netty 自研原生 HTTP 协议栈,WebMVC 模块经 wrk 压测在 5k 并发下达到 14.5w+ QPS,平均延迟 1.57ms
  • 实战调优经验:曾将 1 小时级的复杂统计任务优化至分钟级;
  • 代码洁癖与工程素养:追求极致的抽象与解耦,能阅读并改进顶级开源框架源码。
  • 复杂系统设计能力:擅长从 0 到 1 构建高扩展性系统,主导过插件化 C2 渗透测试框架、统一 API 网关、自动化许可证管理系统等核心产品的架构设计。

关于学历

本人学历为大专。虽然在第一轮简历筛选中常受限,但我始终相信“代码是最好的简历”。我能独立解决 Spring 核心 Bug 。期待能遇到看重实战能力、不唯学历论的技术团队。

联系方式

感谢 V 友们的关注与内推!

  • Java
  • 架构
  • 性能

    33 条回复    2026-04-27 23:15:42 +08:00

    TAKETODAY

    1

    TAKETODAY      4 月 9 日   ❤️ 1

    补充 / 修正: 由于主贴无法编辑,微调一下关于开源贡献的表述:

    之前主贴里的“独立解决核心 Bug”表述略显张扬,其实是自己在钻研源码时顺手处理了一些代码修复与优化。欢迎各位技术大佬交流指教,求内推!

    TAKETODAY

    2

    TAKETODAY      4 月 9 日

    再补一个具体的技术实现细节:关于框架的性能优化,我实现了一套 ASM-based MethodInvoker 。

    在 WebMVC 的 Handler 调用和 ORM 属性映射阶段,我并没有直接使用 method.invoke(),而是利用 ASM 动态生成了包装类。

    这样在运行期间,所有的反射调用都被转化成了原生方法调用。
    这也是为什么单机压测能跑到 14.5w QPS 且平均延迟仅 1.5ms 的关键原因。
    持久层( EntityManager )目前专注于 高性能单表映射,设计上追求极致的透明和低损耗,欢迎对底层性能感兴趣的大佬交流。

    admin948

    3

    admin948      4 月 9 日

    老哥应该白天的时候发,那时候发人多一点,现在发容易沉了

    tuomasi

    6

    tuomasi      4 月 10 日 via Android

    其实吧,你应该出去试试机会,如果你这么厉害的人都需要主动求职,说明环境确实很恶劣了

    orikey

    9

    orikey      4 月 10 日

    卡学历不是技术团队的要求,主要是 一 人太多了 二 hr 会有组织建设的指标。前者方便快速筛选,后者算是组织要求,毕竟理论上招聘不是选最优秀的人,而是选最不容易出错的人,如果找工作的话可能国内梯队得先找到欣赏你的 tl ,让 tl 先说服 hr ,然后直接让他帮你内推 要好一点。

    TAKETODAY

    11

    TAKETODAY      4 月 10 日

    @orikey 确实,老哥 说得很透彻,HR 确实更倾向于“不出错”的筛选逻辑,毕竟大专在系统里确实是个硬伤。

    我现在也是想找能直接对话技术的 TL 。毕竟能写 80w 行代码、给 Spring 提 PR 这种事,HR 可能没概念,但懂技术的大佬一眼就能看出门道。

    如果有路过的大佬组里缺这种“硬核造轮子型”的,求带路。

    TAKETODAY

    12

    TAKETODAY      4 月 10 日

    @crynocry 哈哈,没办法,大专这块砖在很多大厂的招聘系统里确实是硬伤。系统初筛的时候规则定死了,很多时候 TL 可能压根没机会看到我的简历,就被后台自动挂掉了。

    yedkk

    14

    yedkk      4 月 10 日

    牛的,顶一个

    webs

    15

    webs      4 月 10 日

    #web3 welcomes you.

    wbd31

    17

    wbd31      4 月 10 日

    看了下 spring 相关的几个 pr ,都是代码风格调整相关的?

    TAKETODAY

    18

    TAKETODAY      4 月 10 日

    @wbd31 感谢大佬细看。确实,Spring 的代码门槛极高,不少 PR 是为了对标它的规范。但如果细看逻辑,里面也有不少是实打实的 Bug 修复和性能优化。

    比如这个:PR #33156 。我发现 Spring 6.x 的 DefaultErrorResponseBuilder 在处理错误响应头时,居然有一个核心接口是空实现( Empty Implementation ),导致开发者设置的 headers 全都被静默忽略了。官方审核后确认为 type:bug 并合入。

    还有像 PR #30251 和 #30189 ,是对 SpEL 表达式引擎 的内存和执行效率优化。MethodParameter copy constructor 字段( methodAnnotations )复制丢失

    研读源码、对标规范、修复 Bug ,这一套流程让我对工业级代码有了敬畏心。我真正的底层产出(如基于 ASM 绕过反射、自研高性能 ORM 引擎)都沉淀在 today-infrastructure 里,欢迎大佬多提意见!

    TAKETODAY

    20

    TAKETODAY      4 月 10 日

    @qwzhang01 感谢老哥认可!这 8 年确实没干别的,尽琢磨这些底层轮子了。

    我也一直觉得 GitHub 提交记录是比简历更有说服力的东西。虽然大专学历在 HR 筛选那关经常吃亏,但在懂行的大佬面前,代码是骗不了人的。

    wellsc

    23

    wellsc      4 月 10 日

    搞个自考本吧

    nbhaohao

    24

    nbhaohao      4 月 10 日

    我学历也不行... 帮大佬顶顶, 确实优秀!👍

    yakumo520

    26

    yakumo520      4 月 11 日

    大佬实在不行换个城市吧,成都这个城市 IT 这一行确实不太行了,BOSS 上全是僵尸岗位,又卷,而且薪资水平还低,对于发展来讲确实不如其他城市

    ppwangs

    28

    ppwangs      4 月 12 日

    国内环境恶劣的很。
    我面试了几个公司,都面完了领导也谈完了,然后面试过程啥也没说,背调前我说我专升本,人家就说统本硬性要求……
    --

    兄弟你这样的,还是搞好英语,搞国外的企业好一些,他们更看重这些。

    blirun

    31

    blirun      4 月 24 日

    需要造轮子的都是大厂,得去 GitHub 招工作