上次发了个帖子，https://fast.v2ex.com/t/1202780 ,公司最新一期的外招结束了，没有新人，全部都是有行业经验的人，年纪最大的是 45 岁，听说不想来，然后公司给出配一个二年级新生协助构建 Workflow ，也同意入职
我感觉，公司从之前愿意要新人，愿意培养新人，愿意给出资源，变得没了耐心，之前非常注重 kown-how 的积累，培训，现在也变得没了意义，全部放到 AI 里，调用的时候不仅快，AI 想的也更加全面
今年公司上线了多模型的 Cross-Evaluation ，效果非常好，人均产出也提高了很多，然后就是经验多的人产出增加的多，导致新人 kpi 考核更加靠后，最后裁员名单都是新人
感觉 AI 不仅让有钱的更容易获取更高级的模型，从而强者更强，也让经验更丰富的人，强者更强
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