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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
给大家注入一点 AI 焦虑,和一些破局思考
nevin47 · 2026-06-09 · via 职场话题

最近 AI 的讨论浓度明显在 V 站上升了,今早看到了两个质疑 AI 能做啥的帖子,有感而发

首先做一个限定,以下的工作都是基于 Claude Code Opus 4.8 MAX FAST/CodeX GPT 5.5 FAST 进行的

最近 AI 干的活儿:

  1. 给 Linux Kernel 提了两个 patch ,重构了我们以前看护的模块里面的非常长久的历史问题,性能实测提升非常明显。整个开发、测试脚手架更新、测试执行、报告撰写都是 Agent 做的,现在正在 RFC
  2. 抽取了几个网红交易框架的设计,然后叠加了自己的思路,Vibe 了一个低频交易选股系统。现在家属负责每天执行,实盘胜率 60%,我看了一眼日志,最近一个月捕捉了两个 20%+、若干 10%
  3. 从零基于公开的 datasheet 开发了一个 soc 的仿真器,支持 ring 上对齐级别的模块仿真和接口级的系统仿真。下一步准备按 qemu 组件的模型重构,接入 qemu 。
  4. 现在日常感觉丧失了写代码的兴趣,但是 vibe 的热情不断燃烧。每天各种奇思妙想都想丢给 cc 或者 codex 实现,然后有啥吃操作的就写给 hermes

可以看到 AI 几乎在我的工作中,影响横跨了软硬芯。客观来说,我认为现阶段的 AI 已经具备了极强的工程实现能力,工程规模也已经不再是 AI 和人类开发的能力边界了。

但是伴随深度的实际工程应用,我觉得对于我们这代人的破局点反而是清晰度的:

  1. AI 不产生创意,只是能更快速的实现创意。有可能 2010-2015 互联网繁荣可能重现,寡头们更难通过技术霸权形成垄断,idea 的价值会重新回归到主生态位
  2. 行业的后来者如果不躬身亲为几个大型项目,有可能会撞上一个隐形天花板,设计能力的重要性会被放大,老登们的古法经验会成为一个护城河
  3. 软硬件边界会被 AI 彻底打破,所有人都可以尝试去成为行业的先行者,硬件创新说不定会迎来一次“互联网时刻”

希望 AI 能迅速完成科技平权,带来一个新的增长时代