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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
外包员工社保公积金基数一直没调, HR 说调基数就可能降薪,...
ZimaBlueee · 2026-05-19 · via 职场话题

我是外包员工,外派到上海一家国企工作,已经 6 年左右。

入职时社保公积金基数按当时月薪交的,后面工资涨了,但基数一直没调。

我找外包 HR 沟通调整基数,对方电话里说调基数就会影响工资,明天给我测算结果。

单位应缴部分通过降薪转嫁给我,我明天肯定不能接受。

想请教大家:

  1. HR 如果明天说“调基数就降薪,不调就维持原样”,我该怎么回复?
  2. 对方只电话说,不愿意钉钉留痕。
  3. 公积金中心客服说这种情况可以申诉,我明天要不要直接提?
  4. 外包员工遇到这种情况,后续一般走公积金中心/社保投诉,还是劳动监察/仲裁?

我现在还是在职,现在大环境不好也不敢轻易跳槽,主要想先正常沟通解决,把后续基数按实际收入调整正确。如果是最坏的情况,在职建议直接投诉到公积金中心吗?

v 友们我该怎么办