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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
吐槽一下某种现状, 关于招聘卡年龄
EmberSpirit · 2026-06-11 · via 职场话题

看了 热度最高的帖子 <招人还是难,也算是当年的种下的因果了> 有感而发
https://www.v2ex.com/t/1219506
这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜
但是大家有没有想过根因是什么?
我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨
人口过剩? 阶级固化? 经济下行?
这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已
在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小
也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况
可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化
我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗?", 这种话
就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要
我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是
"脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"