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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
二次拿补偿,还能做到不惑吗?
smelody · 2026-05-09 · via 职场话题

第一次,七年前,当时年龄没那么大(相对现在来说,嘿嘿),行业环境还没那么差,补偿比较可观,拿了 2N 走人。

第二次,两个月前,公司单方面提出部门办公地点变更(还是跨省),不接受就走人,对于已过不惑之年的我来说,上老下小,综合考虑还是拿钱走人,仔细了解过这种单方面变更办公地点的情况应该是违法的,但咱也不想和公司耗,最后拿了 N+1 。

待业了 2 个多月,把老人家请回去歇着了,自己全职在家做饭,接送孩子上下学,按部就班,定时定点,有些枯燥,说焦虑吧,会在某些时候出现,夜深人静的时候,机会似乎唾手可得的时候。回顾这期间,除了日常的事情,看了几本书,特别推荐费孝通的《生育制度》,没结婚的朋友建议看一看,对于婚姻和生育的本质有深层次的揭示,结合近期自己在家里当后勤的经历,对于书中提到的一个核心观点深有体会:生育,是损己利人的事情。

没别的,只是抒发抒发情感,不惑之年,不惑这个形容已经不适合当代环境了,至于对我不适合了,想必对于很多人也未必适合。未来看不清,也不想看的太远,时代变化太快,上一次待业还有 10 次面试机会,过了 7 年,就只剩 3 次了,还都是熟人介绍的,经济暂时没有问题,先过好当下再说吧。