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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
AI Agent 的工作也不好找 想转型的后端 er 谨慎考虑
zhanshen1614 · 2026-05-20 · via 职场话题

奋战 2 个多月总算完成 AI Agent 的学习并开发了多智能体 AI Agent ,生产要素大部分都达到了,RAG 也有,剩下长期记忆和多模态,再构思几个场景来做就差不多了,因为我是用项目驱动迭代来学习。但从近期应聘的情况来看不容乐观。

周一开始在 BOSS 直聘刷了一圈发现应聘难度不比传统后端小,全部送达未读或者已读不回。首先是学历和背景。没有双一流、大厂经验和硕士学历很难应聘,中小企业工作经验应聘难度同样很大。

第二是技能要求难以捉摸。一边要求多智能体开发,却因为没有用 Dify/CrewAI/AutoGen 被淘汰,我用 langgraph 构建,招聘方说技术不匹配,实际上都差不多。RAG 也一样,用 milvus 没用到 chroma 就不合适,反正我是一头雾水,一个项目搞一堆向量数据库有啥用,一个组件能解决问题就行。

第三是垂直经验。当前已有部分企业要求垂直经验,1-3 年/3-5 年/5-10 年智能体开发经验,甚至大模型开发经验都出来了,表面上说个人项目也可以实际还是只承认企业项目。

所以后端开发想转 Agent 是要谨慎考虑。