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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 - V2EX AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议 想请教下大家,公司里 Agent 现在都是怎么落地的? 公司每天发视频号还要求我们每天点赞截图发公司,这题怎么破。 清理电脑文件有感,人是真不应该加班 如果继续在深圳待的话我还能干什么? 为什么感觉 AI 出现之后,反而好像失去了对开发的热爱? 接下一份自认为不符合自己身价的 offer 之后产生的情绪 如果你看见我在工位玩手机,不是我再休息,是我在等待 token 刷新 大家对于软件部门领导不参与代码工作有什么看法 公司要求交出自己岗位 skill 大模型对于职场中的沟通能力差的人群的影响 转摄影有什么建议吗 我发现程序员这个群体很大部分其实挺抠的 大学教学方式与社会需求的背离---对堂弟找工作的感慨 工业软件的大佬们是怎么 vibe coding 的 - V2EX 人工智能来了,失业了,有点焦虑怎么办?各位有没有什么出路? - V2EX 分布式异步系统在 vibe coding 下的困境 求内推重庆开发岗位 - V2EX 互联网人到了 30 多岁,才懂找工作有多无力(求职版) 这个脉脉这个猎头真的假的 现在 AI 来了,如果有天不需要程序员? 扪心自问一下:在这个大环境中失业了,你还有信心找到更好的工作吗? 从移动端开发工程师到 DIFY 应用 空窗期 2 年 有 什么办法 或者 机构 可以帮忙包装简历吗? 问个问题,现在失业率到底是多少 [求助] ,各位工作经验丰富的大哥大姐,看一下我的现状! 感觉跳槽希望渺茫 背调公司从哪里查的我的仲裁记录 Android 开发现在学点啥好呢,大龄码农有点迷茫 最近在写简历,有大佬能指点指点吗 中电信人工智能感觉比互联网公司还卷 - V2EX 今天终于拿到了不起诉决定书 工作时间用龙虾写了几篇微信公众号文章,老板现在要开除我,笑死 暑期 offer 三选一,好迷茫,请大家帮忙看看 [寻找定位]工作 7 年定位不明,求助职场前辈 目前市场上各公司招聘 AI coding 工程师是什么阶段了 - V2EX 现在面试还做 leetcode 吗 - V2EX thoughtworks 不本来就是外包吗,怎么还有外包公司给 thoughtworks 招人 刚结束一个面试,全程问的怎么使用 ai 公司要求我年内做一个 Ai 工具/Agent 将工作内容和流程打包,怎么才能优雅的做烂/烂尾后被裁 这操蛋的公司(转外包后,原公司注销,后降薪) [嵌入式行业]发展怎么样?干硬件电子工程师还是转去做 Linux 呢 ai 用的多了,业务能力会不会下降呢? 自媒体这碗饭真不是谁都吃的下的 大龄后端,路在何方? 感觉 AI 越强人越累了 劳动仲裁法律求助 时隔 4 年,又一次动了换工作的念头 27 岁我裸辞了 求助帖!测试的小伙伴看过来!抽几个送 gpt 一个月会员 在你们的求学和职业生涯中,有“恩师”的存在吗 公司前两周招了个新人, 在犹豫要不要叫老板辞退他 问问大家,这个工作能去吗 面对被裁员后的生活,你会做出怎样的选择呢? 也想请教 offer 该不该去 日经问题,外包 offer 要接吗 接了个短期劳务外包,每天在客户现场闲的发慌 如何才能让自己的小红书账号还在,但是无法平路,之类的。sb 公司让我们拿自己号当水军,还要我们自己操作 对于不听取任务布置的下属,你们会怎么做? - V2EX v2er 大佬们, offer 选择求助 分享一个公司 AI 趣闻 大佬们现在 ai agent 开发各个城市的 hc 咋样,面试需要准备些啥? 对于换签主体的公司,应收集哪些证据? - V2EX 现在还需要时时刻刻追求新技术吗? 奇安信招聘人员的素质,刷新我认知 感觉职场对新人会越来越不友好 大家的公司里面是如何衡量 AI 提效百分比的 应届中厂开发快三年,感觉自己的工作方向总是变化,跳槽难度大,没有垂域技术深入 是不是大多数人的工作都是混口饭吃? 程序员历时一年转型成功的一些思考 讨论个大实话:现在企业还在说 AI 编程提效 20%, 30%的,真的太落后,没用懂 AI。因为包括很多前沿公司,已经狂奔到提效 200%-500%的情况
[职场话题] 一人公司 × AI Agent:普通程序员现在还能弯道超车的底层逻辑
dtsola · 2026-04-27 · via 职场话题
你好,我是 dtsola ,IT 解决方案架构师,同时也是一人公司的实践者,正在打造 小遥 AI 社区 。 最近 AI 圈又炸了一个词: Harness Engineering ,驾驭工程 。 OpenAI 在博客里提了一句,然后各路账号开始铺天盖地地解读。我刷到的大多数内容,要么在堆概念,要么在蹭热点。 我没有急着跟风。 因为我在一人公司里用 AI 干活已经有一段时间了,我知道这个词背后指的是什么——它不是新东西,它是我每天都在做、但一直没有一个准确名字的那件事。 今天我想用自己的方式,把 提示词工程、上下文工程、驾驭工程 这三个概念串起来讲清楚。 不是科普,是实战视角。 你以为学会提示词就够了 大多数人接触 AI 编程的第一课,都是提示词工程。 逻辑很直接:大模型的本质是在预测"下一个词最可能是什么",它只是在猜你想要什么。你给的指令越清晰,它猜得越准。 于是大家开始研究怎么写提示词——加角色设定、加背景、加输出格式、加限制条件…… 这没有错。提示词工程确实有用,它解决的是 大模型无引导、乱说话 的问题。 但我在实战中很快就撞到了天花板。 提示词写得再好,只要项目稍微复杂一点,AI 给的结果就开始飘。不是因为提示词写得不够好,而是因为 模型知道的信息不够 。 你丢给它一个任务,它不知道你的项目背景,不知道你的技术栈,不知道你上次做了什么决策、为什么这么做。它每次都像一个刚入职的新员工,从零开始理解你的世界。 提示词解决的是"怎么说话"的问题,但没解决"说什么"的问题。 上下文工程:真正拉开差距的地方 这就是上下文工程要做的事。 发给大模型的所有信息,统称为 上下文 。提示词只是其中一部分。项目文档、历史对话、当前代码、报错信息……这些打包在一起,才是完整的上下文。 道理很简单: 给的信息越精准,模型回答越准。 但问题来了——大模型一次能处理的上下文有上限,叫 上下文窗口 。信息塞多了,就得压缩、就得丢弃。丢着丢着,关键信息没了,模型开始记不住,前后回答开始矛盾。 这叫 上下文腐化 。做过稍微长一点的 AI 编程任务的人,应该都遇到过这个感觉:越聊越跑偏,越改越乱。 上下文工程要解决的,就是 在有限的窗口里,把最相关的信息在最合适的时机塞进去 。 具体怎么做?三步: 召回、压缩、组装。 找到最相关的信息,把它压缩到合适的体量,再按照对模型理解最有利的顺序组装好,然后发出去。 这也是为什么 同一个模型,不同 AI 工具效果差这么多 。Cursor 、Claude Code 、Windsurf ,底层可能都在调同一个模型,但上下文的处理策略完全不同,最终输出的质量自然天差地别。 你选工具,选的不是模型,选的是上下文工程的实现水平。 驾驭工程:从"会聊天"到"真干活" 提示词工程和上下文工程解决了"让模型说对话"的问题。 但模型说得再对,它还是只能聊天。 它没法帮你真正干活。 要让模型真正执行任务——读文件、写代码、跑测试、修报错——就需要给它配上执行能力:Bash 沙箱、文件系统、MCP 工具调用……这些构成了 执行层 。 有了执行层,模型就能一边思考、一边行动,执行结果再反馈回上下文,驱动下一轮推理。这个循环就是 ReAct ,这个能帮你执行任务的程序,就是 AI Agent 。 Agent 的本质,是一个 for 循环。 但循环一长,问题就来了:上下文膨胀、目标漂移、越跑越偏,甚至陷入无效死循环。 所以 Harness Engineering 在执行层之外,还需要三层东西: 记忆层 ——把项目目标、技术栈、代码规范、禁止事项这些核心信息,写成规则文件(比如 CLAUDE.md ),每次调用时自动注入上下文。不管循环跑多长,大框架始终在。 反馈层 ——把测试输出、Linter 报错、运行结果自动加回上下文,让 Agent 在下一轮循环里自己修复问题,形成自动修复闭环。 编排层 ——把大任务拆解成有明确完成标准的子任务,按规划驱动 Agent 分步执行,避免它在没有终点的循环里空转。 编排层 + 执行层 + 反馈层 + 记忆层,这四层合在一起,就是 Harness Engineering ,驾驭工程。 它是包裹着大模型的工程外壳。大模型越强,外壳可以越薄,但这层外壳永远得有。 公式就一个: Agent = 大模型 + Harness 凡是不属于大模型本身的那部分,都是 Harness Engineering 的范畴。 对一人公司来说,这意味着什么 我用一人公司的视角来翻译一下这四层: 记忆层 = 你的项目文档体系,你对 AI 员工的"入职手册" 执行层 = 你的 AI 员工,能真正动手干活的那个 反馈层 = 你的质量把控机制,不用你盯着,它自己会检查 编排层 = 你的项目管理能力,把大目标拆成能落地的小任务 这四层搭好了,一个人真的可以干出团队的活。 落地从哪里开始?从最简单的一步: 把你的 CLAUDE.md 或 .cursorrules 认真写起来。 写清楚项目背景、技术栈、你希望 AI 做什么、不做什么、做完要跑哪些测试。这一步,很多人跳过了,然后抱怨 AI 写的代码乱七八糟。 规则文件写好了,你就完成了记忆层的搭建。这是成本最低、收益最直接的起点。 进阶一点,可以引入 Spec Driven Development ( SDD ,规范驱动开发)的思路——先明确需求和约束,再制定开发计划,最后才是执行。每个阶段都更新一次规则文件,确保 Agent 每一步都在正确的轨道上。 程序员的工作,正在悄悄变成另一件事 有了 Harness Engineering ,程序员的工作内容正在发生一个根本性的变化: 从写代码,变成写规则和 Skill 。 你不再是那个一行一行敲代码的人,你是那个定义规则、设计流程、把控质量的人。 有句话说得很妙:那些拿了 N+1 的同事,其实从未离开你——他们只是变成了 Skill ,默默陪伴着你。 暖不暖心先不说,但这件事是真的在发生。 我的判断是: 存量程序员的新主战场,不是学会用哪个 AI 工具,而是学会构建自己的 Harness 。 模型会越来越强,工具会越来越多,但那个能把模型真正驾驭起来、持续交付结果的工程能力——那是你的。 最后做个总结,三层工程各自解决的问题: 提示词工程 :让大模型听懂你说的话,按你要的格式输出 上下文工程 :给大模型注入精准有效的信息,减少腐化 驾驭工程 :让大模型持续按规范执行任务,真正交付结果 这三层,是 AI 编程从"能用"到"好用"到"真正干活"的完整路径。 别停在第一层。 — dtsola ,IT 解决方案架构师 | 一人公司实践者 小遥社区: https://project.xiaoyaosai.com/ Vibe Coding 工具推荐: https://s5e.me/Yasaxy #HarnessEngineering #驾驭工程 #AI 编程 #VibeCoding #独立开发者 #一人公司 #程序员转型 #AgentDev #上下文工程 #提示词工程