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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
AI 来了,反而让我想跑路了
Justin13 · 2026-05-20 · via 职场话题

我是 9 年经验的前端开发,现在几乎是面向 codex 工作 真心觉得 AI 对打工人不是利好,工作越来越让我烦躁

原来程序员的工作是产出定价的,区分程序员等级的是看你能解决什么样的问题,做的好不好,然后效率是加分项目,这时候工作是游刃有余的,评估时会把各种 buffer 留住,写出漂亮的代码,解决难题也有成就感

但是现在 AI 一来,说实话,程序员真变码农了,区分度几乎没有,直接变成拉磨的驴,想着怎么让你在工作时间内一直不停的拉,甚至追求极致的效率,恨不得把人变成 CPU ,同时并发搞多个工作,拉多个磨

方方面面都是极致压榨,既要效率高又要全栈还要全能,上能对接 PM,PM 也没有 PRD 了,直接 AI Studio 半小时搞个破烂就要你开发,下能确保质量,什么测试,e2e ,全部都要有,测试也不测了,直接要求研发自测测试到位,改了啥测了啥要写的清清楚楚 (实际上代码几乎不写了,review 也不看了,因为人工一旦介入,你就变成那个拖慢效率的瓶颈)

现在公司又搞 AI 重构工作形式,拉了各个工作小组,一边追进度直接按天对齐,另一边又要听到客户真实的反馈,直接去群里对接客户问题(注意,这里的工作都是你本职工作以外的新工作,一般为 AI 相关的项目)

这月又遇上值班,晚上这个客户升级出问题了 call 你干活,白天这个银行大客户要求全部组件 0 漏洞,要求最高优先级解决

哦对了,现在这份工作快两年了,这两年 AI 狂飙猛进,工资一分没涨,想了想,好像干着也没啥意思

本身我也是躺狗,也只找 965 的工作,一直以为能干到 35 再退休,但是现在已经不想干了(我孑然一身,无房无贷)