惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

J
Java Code Geeks
爱范儿
爱范儿
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
量子位
The GitHub Blog
The GitHub Blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Scott Helme
Scott Helme
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
博客园 - 叶小钗
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
S
Securelist
S
Schneier on Security
C
Cisco Blogs
B
Blog RSS Feed
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
Last Week in AI
Last Week in AI
WordPress大学
WordPress大学
腾讯CDC
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
罗磊的独立博客
Y
Y Combinator Blog
Latest news
Latest news
T
Tailwind CSS Blog
Jina AI
Jina AI
宝玉的分享
宝玉的分享
人人都是产品经理
人人都是产品经理
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
L
Lohrmann on Cybersecurity
The Cloudflare Blog
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
H
Help Net Security
P
Palo Alto Networks Blog
V
V2EX
博客园_首页
D
Docker
T
Threat Research - Cisco Blogs
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
V
Vulnerabilities – Threatpost
月光博客
月光博客
D
DataBreaches.Net
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
Know Your Adversary
Know Your Adversary
L
LangChain Blog
The Hacker News
The Hacker News
K
Kaspersky official blog
The Register - Security
The Register - Security
NISL@THU
NISL@THU

职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 - V2EX AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议 想请教下大家,公司里 Agent 现在都是怎么落地的? 公司每天发视频号还要求我们每天点赞截图发公司,这题怎么破。 清理电脑文件有感,人是真不应该加班 如果继续在深圳待的话我还能干什么? 为什么感觉 AI 出现之后,反而好像失去了对开发的热爱? 接下一份自认为不符合自己身价的 offer 之后产生的情绪 如果你看见我在工位玩手机,不是我再休息,是我在等待 token 刷新 大家对于软件部门领导不参与代码工作有什么看法 公司要求交出自己岗位 skill 大模型对于职场中的沟通能力差的人群的影响 转摄影有什么建议吗 我发现程序员这个群体很大部分其实挺抠的 大学教学方式与社会需求的背离---对堂弟找工作的感慨 工业软件的大佬们是怎么 vibe coding 的 - V2EX 人工智能来了,失业了,有点焦虑怎么办?各位有没有什么出路? - V2EX 分布式异步系统在 vibe coding 下的困境 求内推重庆开发岗位 - V2EX 互联网人到了 30 多岁,才懂找工作有多无力(求职版) 这个脉脉这个猎头真的假的 现在 AI 来了,如果有天不需要程序员? 扪心自问一下:在这个大环境中失业了,你还有信心找到更好的工作吗? 从移动端开发工程师到 DIFY 应用 空窗期 2 年 有 什么办法 或者 机构 可以帮忙包装简历吗? 问个问题,现在失业率到底是多少 [求助] ,各位工作经验丰富的大哥大姐,看一下我的现状! 感觉跳槽希望渺茫 背调公司从哪里查的我的仲裁记录 Android 开发现在学点啥好呢,大龄码农有点迷茫 最近在写简历,有大佬能指点指点吗 中电信人工智能感觉比互联网公司还卷 - V2EX 今天终于拿到了不起诉决定书 工作时间用龙虾写了几篇微信公众号文章,老板现在要开除我,笑死 暑期 offer 三选一,好迷茫,请大家帮忙看看 [寻找定位]工作 7 年定位不明,求助职场前辈 目前市场上各公司招聘 AI coding 工程师是什么阶段了 - V2EX 现在面试还做 leetcode 吗 - V2EX thoughtworks 不本来就是外包吗,怎么还有外包公司给 thoughtworks 招人 刚结束一个面试,全程问的怎么使用 ai 公司要求我年内做一个 Ai 工具/Agent 将工作内容和流程打包,怎么才能优雅的做烂/烂尾后被裁 这操蛋的公司(转外包后,原公司注销,后降薪) [嵌入式行业]发展怎么样?干硬件电子工程师还是转去做 Linux 呢 ai 用的多了,业务能力会不会下降呢? 自媒体这碗饭真不是谁都吃的下的 大龄后端,路在何方? 感觉 AI 越强人越累了 劳动仲裁法律求助 时隔 4 年,又一次动了换工作的念头 27 岁我裸辞了 求助帖!测试的小伙伴看过来!抽几个送 gpt 一个月会员 在你们的求学和职业生涯中,有“恩师”的存在吗 公司前两周招了个新人, 在犹豫要不要叫老板辞退他 问问大家,这个工作能去吗 面对被裁员后的生活,你会做出怎样的选择呢? 也想请教 offer 该不该去 日经问题,外包 offer 要接吗 接了个短期劳务外包,每天在客户现场闲的发慌 如何才能让自己的小红书账号还在,但是无法平路,之类的。sb 公司让我们拿自己号当水军,还要我们自己操作 对于不听取任务布置的下属,你们会怎么做? - V2EX v2er 大佬们, offer 选择求助 分享一个公司 AI 趣闻 大佬们现在 ai agent 开发各个城市的 hc 咋样,面试需要准备些啥? 对于换签主体的公司,应收集哪些证据? - V2EX 现在还需要时时刻刻追求新技术吗? 奇安信招聘人员的素质,刷新我认知 感觉职场对新人会越来越不友好 大家的公司里面是如何衡量 AI 提效百分比的 应届中厂开发快三年,感觉自己的工作方向总是变化,跳槽难度大,没有垂域技术深入 是不是大多数人的工作都是混口饭吃? 程序员历时一年转型成功的一些思考 讨论个大实话:现在企业还在说 AI 编程提效 20%, 30%的,真的太落后,没用懂 AI。因为包括很多前沿公司,已经狂奔到提效 200%-500%的情况
上班 VS 创业
5wunian · 2026-05-31 · via 职场话题

不论是失业还是创业,最难克服的就是欲望来袭以及作息规律。以前我觉得公司倒闭是必然事件,但是现在我发现其中和个人的生活能力还是有很大的关系。 还有一些就是过度的思考,会非常影响食欲消化。根据我自己的观察,每天让自己闲下来,坐桩、站桩半时间能有效提高精神力。 特别是一人吃饱,全家不饿占大多数的时代,这个管理需要非常重视。 特别是当欲望来袭,除了常见的调息,之前试用的冷水澡,从物理角度剥离(识神)念头最快的方式,大家还有什么习惯来调整和规划自己的生活么。

其实,在创业初期,控制好风险,根据市场的反馈来逐步推进业务,公司还是可以持续运营下来的,关键就得看创始人,以及个人能力(魅力)了。

  • 欲望
  • 作息
  • 能力

    19 条回复    2026-06-01 16:10:02 +08:00

    opengps

    1

    opengps      5 月 31 日

    如果承担不了上班的作息混乱的苦,那建议不要去承担创业更混乱的作息混乱

    loading

    2

    loading      5 月 31 日 via Android

    创业容易,守业难。第一桶金有了也很容易倒在盲目扩张上。

    5wunian

    3

    5wunian      5 月 31 日

    @opengps 这看人吧。创业不一定会作息混乱。如果这都管理不好,失败就是必然因素。因为这是长征的过程。你可以看看那些创业成功的,其中是有作息规律的。不是说接受混乱的作息(那是公司压榨的手段),而是构建不一样的公司。你看看许式伟,七牛公司理念就是 简单,你可以想想他经历了什么才会有这个感叹。工作 10 年以上的大家多数都经历过 PUA 。希望我们有友好自在的生活的环境,才是我创业的原因。

    5wunian

    5

    5wunian      5 月 31 日

    你能想像一个工作十年后,突然有一天,不想上班了么。经历过社会的毒打,感情的挫折,家庭的无奈;但是社会是在进步的,一代人身高越来越高,工作环境也是,之前根本没有 8 小时工作制,更没有双休;这就是意义,人生并不是没有意义,从人族到人类再 人类社会科技发展进步到人族,怎么会是没有意义呢。
    最近的一些思考,不吐不快哈。

    jony83

    6

    jony83      5 月 31 日

    @loading 创业容易大家都去创业了,何必卷。当然你说只要投了钱就算创业,不管亏不亏,那当我什么也没说。

    5wunian

    7

    5wunian      5 月 31 日

    那是,不是谁都行的。咱可不一样,但是如果 v 友不支持,估计过几个月我也得去打工了。毕竟这看大家愿不愿支持,也看有没有这个需求,信不信的过

    opengps

    9

    opengps      5 月 31 日

    @5wunian #3 如果说是分人,那么现在世界 500 强的创始人是不是当初创业都很容易?到点吃饭到点睡觉,显然这个推断并不成立,所以更多不是人来决定业务,而是市场决定,然而市场规律不是某个个体能决定的

    5wunian

    10

    5wunian      5 月 31 日

    确实是这样的。还有很多其他因素,非人力所能及的。
    古人常说:天时不如地利,地利不如人和,人和不如已和,已和不如神肋
    因素多种多样,我也是想了很久才决定做这个,新一代的 应用分发平台
    以前旧的应用分发平台,咱试试,能不能成
    我总觉得, 旧神已死,2026 年,新神当立
    感觉很多旧的体系开始崩溃,应该重新解析,适应当前的社会环境
    这才有了新神辈出的时代

    hell0m0rld

    11

    hell0m0rld      5 月 31 日

    又一个轮回,遥想前几年的创业潮,会创业的人不会上班,该上班的人创不了业。

    5wunian

    12

    5wunian      5 月 31 日

    是呀,轮回中炼心,社会在进步,从过去决定未来,到现在决定未来。世界格局在发生新的变化,不因轮回而失去曾经的初忠,方得始终。地球能量体系在极大地变化。

    5wunian

    13

    5wunian      5 月 31 日

    所以 创业的人,自己想好自己的商业模式

    loading

    14

    loading      5 月 31 日 via Android

    @jony83 容易与难是一对词,和大小、高低一样,是需要相对的,你好好看一下我引用的古语:创业容易,守业难。

    如果你不愿意思考,当我没管你,你都是对的。

    loading

    16

    loading      6 天前 via Android

    @linuxsogood 能不能把整句看完?
    “创业容易,守业难。”
    创业是容易,难得是盈利,更难的是持续盈利。张嘴就来确实容易。

    op 应该已经明白我提醒了什么。

    jony83

    17

    jony83      5 天前

    @loading 你说的是废话。创业是目的还是挣钱是目的?你的目标是创业,那我没说。但我相信 99.99%的人目的是通过创业这个手段是去赚钱,赚到钱再去更高追求是守业。
    现在还说创业容易,守业难那肯定是没经历过社会残酷的现实。

    jony83

    19

    jony83      5 天前

    @loading 你创了什么业?赚了几桶金?

    这句话不完全准确。传统说法是 "创业难,守业更难",而不是 "创业容易,守业难"。 从真实数据和商业实践来看,创业一点都不容易,甚至可以说是 "九死一生";而守业则是一场更漫长、更考验智慧和耐力的 "持久战"。两者都很难,只是难点的性质和表现形式不同。
    一、创业一点都不容易:数据揭示的残酷真相
    很多人被媒体报道的 "草根逆袭" 故事误导,产生了 "创业容易" 的错觉。但权威数据揭示了完全不同的现实:
    中国初创企业 1 年存活率约 60%,近 4 成在首年就关停
    3 年存活率不足 20%,约 8 成项目在三年内退出市场
    5 年存活率仅 7%-8%,能稳定盈利、持续扩张的优质主体不足 3%
    中小企业平均寿命仅 2.5 年
    普通人首次创业成功率不足 3%
    餐饮奶茶店 1 年存活率不到 40%,加盟项目首年倒闭率高达 70%