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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
单兵作战的后端,如何在这种全员乱改代码的奇葩环境下做好免责
7beloved · 2026-06-08 · via 职场话题

先说背景

某 500 人规模的互联网小厂,年初高层决定全司推行 AI Native 战略,目前公司正计划整体裁员 40%,本人后端,Java 系

目前我所在的业务线现状

比较奇葩的是,我所在的这条业务线由于是核心盈利业务,暂时相对稳定。目前整个业务线只有我一个后端,但我需要同时负责 3 ~ 4 个产品线的日常迭代,领导层也没有过多的 push 我去参与 AI Native ,另一方面我私底下也汇报过我日常使用 ai 提效的现状。

虽然相对稳定,一方面想提升自己,另一方面想提升一下竞争力,4 月我主动承接了一个 AI Agent 项目的后端架构与落地( langgraph 那一套)

部门现状

前端、测试、甚至产品经理,都可以直接拉后端代码仓,靠大模型/Prompt 生成代码,然后直接对后端代码进行二次编辑、改 Bug 。由于我的业务线比较稳定,盈利也还可以,仓库也是独立的,暂时还没被波及到。

目前我的担忧与困惑

虽然目前我在核心业务线,仓库独立且暂时没被波及,但看着周围“前端干后端、测试改 Bug”的大乱斗,心里还是有危机感的,想请教一下该如何应对