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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
阿里云数据库-PolarDB 管控团队招聘
ccclll777 · 2026-05-14 · via 职场话题

[ P6/P7 ] [北京/杭州] PolarDB 数据库管控开发( Data+AI 方向)
[团队介绍] PolarDB 管控团队专注打造国际一流的云原生数据库 PolarDB ,以“高性能、高弹性、高智能”为核心构建企业级云数据库基础设施。团队突破传统架构限制,首创计算 Serverless 架构(动态资源按需分配,降低成本 50%+,支持百万核级 CPU 调度),率先实现多主架构、HTAP 混合负载处理等创新技术,服务金融、电商等关键行业数万企业数字化转型。在 Data+AI 领域,团队构建 AI 节点计算框架支持向量检索/图计算等,持续探索智能数据平台新边界。作为阿里云数据库“梦之队”,团队通过软硬一体化创新,正引领全球数据库技术进入智能化新纪元。
[职位描述] 作为 PolarDB 管控 Data+AI 方向的研发工程师,你将深度参与 PolarDB 核心管控系统的设计与研发,推动云原生数据库在弹性、可靠性、智能化方向的技术突破。你将与数据库内核、存储、AI 等多个顶尖团队协作,打造面向未来的下一代智能数据库平台,包括不限于:
1 、负责 PolarDB 管控系统架构设计与核心模块开发,包括集群管理、资源调度、自动化运维、高可用容灾等
2 、参与 PolarDB Serverless 架构应用到 Data+AI 场景的演进,优化弹性伸缩策略与资源利用率,提升系统性能与成本效益
3 、探索 Data + AI 融合场景,参与 AI 节点调度、向量检索引擎集成等前沿方向研发
4 、持续提升系统可观测性、自动化运维能力与客户体验,服务数万关键行业客户
职位描述
1 、计算机或相关专业本科及以上学历,3 年以上大规模分布式系统或数据库系统研发经验
2 、扎实的编程基础,精通 Go/Java/C++ 中至少一种语言,具备良好的系统设计与问题排查能力
3 、熟悉 Kubernetes 等开源云平台,具有丰富经验或者深入研究过源码的优先
4 、有大规模数据库管控平台研发、高可用架构等相关经验者优先
5 、对云原生数据库、Serverless 、HTAP 、Data+AI 等技术方向有热情和深入理解者优先
6 、具备强烈的技术好奇心与创新精神,能独立承担复杂模块设计与攻坚任务
7 、快速学习能力,良好的沟通能力和团队协作意识,愿意分享,追求卓越
联系方式 WX ( base64 ): bGMxOTk5ODE4
联系方式邮箱( base64 ):bXVzaGVuZy5sY0BhbGliYWJhLWluYy5jb20=