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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
V 友们, 你们公司是咋规范使用 AI 的?
MrRongts · 2026-04-29 · via 职场话题

今天特喵的被批了,说可以 AI 辅助开发,但不能完全依赖。这让我很难判断什么时候该“古法编程”。我现在基本是能用 AI 就不用手写。

领导的意思是 AI 写的代码不好维护,而且别人也不好接手。(# 不会 AI 的学一下不就行了,这玩意不是有手就会吗……但没敢怼😂)

另外还有个规范,说不要把 AI 相关的文档提交上来,让我把 CLAUDE.md 、superpowers 这些都删掉。(我觉得这有点搞笑,有这些文档反而更好维护,没有的话每次都要重新分析一遍,还容易跑偏。)

我现在的开发方式是: 来一个业务,先用 superpowers 让 AI 帮我把业务分析一遍,然后一起把框架定好,用什么设计模式、需要哪些接口、怎么扩展这些都先想清楚。接着就是生成代码,我再把关键流程和测试用例 review 一下就结束了。

说实话,细节代码现在关注得没那么多了。但效率确实高了不少,本质上代码只是解决问题的工具,现在目的也达到了,质量比以前手写的感觉还好一些,测试啥的都跟上了,在意代码怎么漂亮感觉没什么卵用啊,人生苦短,再说了目前 AI 这么屌,还能写几年代码。

所以现在就有点纠结: 一方面 AI 确实大幅提升效率 另一方面团队对 AI 写的东西有点不信任

兄弟们都是怎么平衡的?