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职场话题

AI 来了,大家产研协同上有什么变化没有? 等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到
劳动仲裁法律求助
LxxxW · 2026-04-20 · via 职场话题

主包所在地 023 ,行业建筑建材,小型家族企业 本月初公司协商辞退,在 N 的基础上打 7 折,我没同意,我的诉求是 N 现况: 1.每月工资一部分现金一部分打卡,打卡按 4900 发放的,现金部分每月有签字但是无实质证明 2.今天召开员工大会,阐明公司亏损严重无法经营,辞退经济补偿方案按 7 折,如不同意的将进行待岗,待岗按 2330 薪资发放需要上下班打卡。需在本月 25 日前进行方案选择 3.会议上说明无法经营,但实际在其他的厂以购买的方式进行供货。正对这一点公司的说辞是,甲方要求 1-3 约的缓冲,同时供货的资金是之前供应商提供,公司没有从中获利 4.手上的筹码还有公司 ERP 数据显示有偷料,以及原料以次充好;高管私卡收取货款的卡号。这些还没透露使用,考虑到威胁成份。

想知道怎么才能快速合法的拿到 N