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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议
新入职的公司,乱,干得我头大
ccc825 · 2026-05-11 · via 职场话题

技术部门七八成的人都是最近两个月来的,项目是之前别的团队分支出来的,业务线不同了,新招了一批人。

算上前后端客户端和测试,做技术的大概二十来号人,仓库拉了代码发现没有产品文档,没有开发文档,没有数据库字典。

除了项目负责人,开发没有生产服务器权限,没有生产数据库权限,线上出了 bug 看不了日志,只能看一点生产数据,自己去管理后台找两条数据把其他数据表的关联数据查询 sql 上报,人家导出了发回来自己导到测试环境调试。

今天下午给排了个报表统计接口的重构需求,我提出需要在原先数据处理逻辑加少量日志,以及开放生产数据库的只读权限,被否了,说只能自己看代码梳理逻辑。

上个月和另一位同事一起重构了一个功能,我吭吃吭吃把我负责的部分写完了,人家告诉我他把整个文件逻辑优化了,一 merge 一片 conflict 。哥们还给原先的逻辑加了很多额外规则,导致前一天通过的测试用例第二天全部无效,测试不停给我提缺陷,我不停再本地调试把新的逻辑同步给产品和测试,上线延期 2 天。

和我前后脚入职的一个后端一个前端都已离职,今天得知有个测试妹子也提离职了。

强制加班,好在就俩小时。

一刷 boss 全都是 ai agent ,全栈,纯后端岗位寥寥无几。

走也不是,留也不是。麻了。