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职场话题

AI 来了,大家产研协同上有什么变化没有? 等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 - V2EX AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议 想请教下大家,公司里 Agent 现在都是怎么落地的? 公司每天发视频号还要求我们每天点赞截图发公司,这题怎么破。 清理电脑文件有感,人是真不应该加班 如果继续在深圳待的话我还能干什么? 为什么感觉 AI 出现之后,反而好像失去了对开发的热爱? 接下一份自认为不符合自己身价的 offer 之后产生的情绪 如果你看见我在工位玩手机,不是我再休息,是我在等待 token 刷新 大家对于软件部门领导不参与代码工作有什么看法 公司要求交出自己岗位 skill 大模型对于职场中的沟通能力差的人群的影响 转摄影有什么建议吗 我发现程序员这个群体很大部分其实挺抠的 大学教学方式与社会需求的背离---对堂弟找工作的感慨 工业软件的大佬们是怎么 vibe coding 的 - V2EX 人工智能来了,失业了,有点焦虑怎么办?各位有没有什么出路? - V2EX 分布式异步系统在 vibe coding 下的困境 求内推重庆开发岗位 - V2EX 互联网人到了 30 多岁,才懂找工作有多无力(求职版) 这个脉脉这个猎头真的假的 现在 AI 来了,如果有天不需要程序员? 扪心自问一下:在这个大环境中失业了,你还有信心找到更好的工作吗? 从移动端开发工程师到 DIFY 应用 空窗期 2 年 有 什么办法 或者 机构 可以帮忙包装简历吗? 问个问题,现在失业率到底是多少 [求助] ,各位工作经验丰富的大哥大姐,看一下我的现状! 感觉跳槽希望渺茫 背调公司从哪里查的我的仲裁记录 Android 开发现在学点啥好呢,大龄码农有点迷茫 最近在写简历,有大佬能指点指点吗 中电信人工智能感觉比互联网公司还卷 - V2EX 今天终于拿到了不起诉决定书 工作时间用龙虾写了几篇微信公众号文章,老板现在要开除我,笑死 暑期 offer 三选一,好迷茫,请大家帮忙看看 [寻找定位]工作 7 年定位不明,求助职场前辈 目前市场上各公司招聘 AI coding 工程师是什么阶段了 - V2EX 现在面试还做 leetcode 吗 - V2EX thoughtworks 不本来就是外包吗,怎么还有外包公司给 thoughtworks 招人 刚结束一个面试,全程问的怎么使用 ai 公司要求我年内做一个 Ai 工具/Agent 将工作内容和流程打包,怎么才能优雅的做烂/烂尾后被裁 这操蛋的公司(转外包后,原公司注销,后降薪) [嵌入式行业]发展怎么样?干硬件电子工程师还是转去做 Linux 呢 ai 用的多了,业务能力会不会下降呢? 自媒体这碗饭真不是谁都吃的下的 大龄后端,路在何方? 感觉 AI 越强人越累了 劳动仲裁法律求助 时隔 4 年,又一次动了换工作的念头 27 岁我裸辞了 求助帖!测试的小伙伴看过来!抽几个送 gpt 一个月会员 在你们的求学和职业生涯中,有“恩师”的存在吗 公司前两周招了个新人, 在犹豫要不要叫老板辞退他 问问大家,这个工作能去吗 面对被裁员后的生活,你会做出怎样的选择呢? 也想请教 offer 该不该去 日经问题,外包 offer 要接吗 接了个短期劳务外包,每天在客户现场闲的发慌 如何才能让自己的小红书账号还在,但是无法平路,之类的。sb 公司让我们拿自己号当水军,还要我们自己操作 对于不听取任务布置的下属,你们会怎么做? - V2EX v2er 大佬们, offer 选择求助 分享一个公司 AI 趣闻 大佬们现在 ai agent 开发各个城市的 hc 咋样,面试需要准备些啥? 对于换签主体的公司,应收集哪些证据? - V2EX 现在还需要时时刻刻追求新技术吗? 奇安信招聘人员的素质,刷新我认知 感觉职场对新人会越来越不友好 大家的公司里面是如何衡量 AI 提效百分比的 应届中厂开发快三年,感觉自己的工作方向总是变化,跳槽难度大,没有垂域技术深入 是不是大多数人的工作都是混口饭吃? 程序员历时一年转型成功的一些思考
讨论个大实话:现在企业还在说 AI 编程提效 20%, 30%的,真的太落后,没用懂 AI。因为包括很多前沿公司,已经狂奔到提效 200%-500%的情况
2026-04-16 · via 职场话题

各位认同嘛? AI 认知差距还在拉大

  • AI
  • 提效
  • 认知

    51 条回复    2026-04-22 02:09:22 +08:00

    tf2

    1

    tf2      7 天前   ❤️ 12

    反正都是随口一说,为啥不是提效 2000%-5000% 呢?

    一个程序员 CLI 一开,老板和投资人都看到原子弹爆炸了。

    nevin47

    3

    nevin47      7 天前   ❤️ 1

    500%提效确实是,我带团队也在要求有一部分新开发的版本,直接 agent 搞,从设计到开发到自验证全部 agent 来。基本上 CC 或者 Openclaw+GLM 满血,可以完整地完成一个 Linux Kernel 驱动的开发调试和 QEMU 级别的验证,包括性能测试,也可以自己写 benchmark 完成

    这些工作放过去,基本上一个熟练的工程师,至少一周才能完成,现在 Agent 跑一晚上就行了,最多上库的 PR 要 Committer 仔细审核一下

    mooyo

    4

    mooyo      7 天前   ❤️ 7

    对 coding 的部分确实是有倍数的提升,但是工作又不只有 coding...

    20%的时间能用在写代码就不错了,还要考虑扯皮,接单,oncall ,砍/加需求的时间。

    整体提效能有一倍就顶天

    coderluan

    5

    coderluan      7 天前

    我倒是相反,好奇哪家公司对外说自己用了 AI 结果只提效 20%的? 500%有点夸张,但是 200%大部分公司即使真没有,也会吹这个牛逼吧。

    jaff

    7

    jaff      7 天前

    提升是肯定的,但是这些数字是怎么得来的?

    ingdawn

    8

    ingdawn      7 天前   ❤️ 7

    你是老板还是开发?你自己心里没数吗?

    eleganceoo

    10

    eleganceoo      7 天前

    提升是提升了,我用 codex ,但是写的很多页面,都还是需要跟 AI 讲二次返工。后端代码也是,不晓得怎么提升这么多的

    alphagao

    11

    alphagao      7 天前   ❤️ 1

    @mooyo 说得对,谁工作 8h 都在写代码啊,一天能有 2h 写代码就不错了,就算一天 8h 能写以前 100 倍的代码,额外的环节要花费的时间需要多少倍呢

    chenliangngng

    12

    chenliangngng      7 天前

    假如我原来每天有 2 小时在写代码,6 小时在处理各种会议流程日报,现在假设我代码有 100 倍的效率,我只要花 12 分钟就把原来 2 小时的代码写完了,那就意味着我现在每天 6.2 小时干了原来 8 小时的活,你猜猜整体效率提升了多少?

    qiaobeier

    13

    qiaobeier      7 天前   ❤️ 2

    但凡搞过正经项目,过了 MVP 开始老老实实迭代的,就讲不出这种笑话。

    zsc8917zsc

    14

    zsc8917zsc      7 天前

    提升是肯定的,我用 Codex 半天的时间实现了一个可以编辑 3D 模型的操作台,可以控制模型动作,绑定骨骼和场景灯光等等....而我从来没有看过 Three JS 的文档~这要放以前感觉没一个星期干不下来啊~

    Chichele

    15

    Chichele      7 天前

    其实按现在的大模型能力,提需求的速度可能都跟不上开发的速度了。所以卡点可能在产品经理提需求与开发人员梳理需求。

    yunv2

    16

    yunv2      7 天前

    去年发帖子问类似问题,下面还有人回答自己提升了 30 倍,我还专门问他是不是现在一天干一个月的工作,然后他并没有正面回复;

    很多人是面向老板工作的,给老板提供情绪价值是首要的,说几十倍,老板高兴,他的工作就完成了;

    你写代码,是要为自己写的代码负责的,你说几十倍,代码没写出来,要么被开掉,要么你加班干,要么 AI 写的代码不检查爱咋咋地;

    levn

    17

    levn      7 天前   ❤️ 1

    肥猪赛大象,只是鼻子短,全社杀一口,足够吃半年。但是你产得快,我们吃不完呐

    dsd2077

    18

    dsd2077  

    PRO

       7 天前 via Android

    花了那么多钱,不能白花。总得有点提升吧,哪怕是编的呢。
    要放国企,才 500 个点打不住的。必须改到第十稿。

    BeautifulSoap

    19

    BeautifulSoap      7 天前 via Android

    上面很多人说的是对的,觉得项目开发以及程序员日常工作全是写代码的只能证明是真的没有任何实际项目开发经验在那臆想
    一个项目最花时间的从来都不是写代码这个环节。其他环节目前 ai 根本无法提供太大的效率提升

    Anarchy

    20

    Anarchy      7 天前

    你要有把提效的效率转换为估时的减少的自信才能算作真正的提效吧?而且还有产能过剩的问题,假设瓶颈不在编码或者制作产品这块,你提效也是无用效率。

    kuhung

    22

    kuhung      7 天前

    目前大公司工作的最大瓶颈不是编码速度,而是开会扯皮、干系人管理,望周知。任何对于非瓶颈的改善,都不会带来生产效率的实际改善。

    shawnsh

    23

    shawnsh      7 天前 via Android

    提效有啥用?需求在萎缩,有本事让 AI 给你消费

    Jaufey

    26

    Jaufey      7 天前

    对于个体来说,3X-5X 的提升还是比较常见的,但是一个组织,整体不可能提升这么多,能提 50%~100%已经非常顶了。

    zerovoid

    27

    zerovoid      7 天前

    题目说的是 AI 编程提效的事,
    怎么一堆人说编程外的事,
    编程外的事,又没用 AI 处理,和 AI 编程提效什么关系。

    当然,未来可能产品也被 AI 取代,那开的会就更少了,
    一个公司只需要老板和商务,剩下的都交给 AI 。

    wuhanchu

    28

    wuhanchu      6 天前

    AI 写起来倒是很快。 写出问题的时候,改起来 真 tm 费劲。

    yolio2003

    29

    yolio2003      6 天前

    编程提效了 100+% 吗,这个计算逻辑好像缺一个共识,都是张口就来又不完全错误

    ufan0

    30

    ufan0      6 天前   ❤️ 3

    一股子单位里脱离一线许久又爱无脑吹的小组长口吻。

    既然是大实话,来源是什么?如何可拷?

    既然用懂 AI 了,提效 200%-500%那么赚钱有提升提效 20%-50%吗?
    如果赚钱提升甚至不到付出努力提效的 10%,那么用懂 AI 的意义是什么?

    charlie21

    31

    charlie21      6 天前

    讨论个大实话:因为有 AI 加成,水货程序员会越来越多(虽然行业从业人员少了,但留下来的人其实都是 AI 一把梭了,所以水货人数少了但水货比例会增加),结果就是 项目代码将会越来越难维护,只能期待 AI 愈发智能来完成合理重构

    然而目前大部分人用 AI 其实基本上就是快速堆屎山然后下班吧?

    那好日无边了

    bu9

    32

    bu9      6 天前

    我觉得对个人提示巨大,但在公司上班效率目前有限还得等等看工作模式调整。原因是个人在决策上效率很高,但公司拆分了职责,沟通的冗余太长。
    未来大概是个人自媒体做营销,用 ai 提供服务,注册公司或拉权威信誉背书。走的通的赢。

    NewYear

    34

    NewYear      6 天前

    我是真的很迷惑,按你这个逻辑。

    老板都有 ai 了,为什么还要员工啊秘书啊,人工费用全部砍掉不是很香么。

    greentim

    37

    greentim  

    OP

       6 天前

    这个话题确实很招恨,但是真实情况的确往这个方向发展了

    greentim

    38

    greentim  

    OP

       6 天前

    抛开个人层面,我指的是。 对工程师确实是双城记:尤其擅长软件架构设计,产品需求沟通的资深工程师、架构师,反而人的价值更高了。公司里面给这样的人薪水更高了,相对研发人员数大幅度减小。

    jasonkxs

    39

    jasonkxs      5 天前 via iPhone

    有点夸大了,真提升这么大那你可以跟领导申请人员可以缩减 2-5 倍?能吗?

    mbooyn

    41

    mbooyn      5 天前

    对 coding 有几倍提升,但是链路里面不是只有 coding

    Jannok

    42

    Jannok      4 天前

    多前沿,qcon 刚结束,里面总应该有一些前沿的吧,没人有你这么前沿

    musi

    43

    musi      4 天前 via iPhone

    讨论个大实话:现在企业还在说 AI 编程提效 200%,500%的,真的太落后,没用懂 AI 。因为包括很多前沿公司,已经狂奔到提效 2000%-5000%的情况

    dengkj

    45

    dengkj      4 天前

    AI 产出完成度 80% 的功能代码速度很快,但是后面 20% 的细节需要几倍的时间去调试和优化。

    shilyx

    46

    shilyx      3 天前

    只要你的起点够低,提效比例想要多大有多大。

    visper

    48

    visper      3 天前

    有时候只考虑 code 的那点时间的话,有时候一天用 AI 生成的代码量,生成后马上可以开始测试了。这些代码量按估算,感觉没有 AI 的话可能需要一两个星期才能写得像个样子开始可以测试。因为有些库啊技术啊的还不是很熟悉需要去查文档的。这样一看感觉提升了百分之几百了,很正常。但是到后面开始测试查问题慢慢修改,发现一天好像又没提升多少了。

    shisang

    49

    shisang      2 天前

    开发是提效了,改 bug 会头皮发麻。让 AI 优化了一个功能,30 分钟写好了,结果出现了一个随机错误,花了一个礼拜 debug 。这能叫提效吗?你最好乞讨 AI 没有给你下毒,否则你自己研究解药要花费的时间 x10

    arnocat

    50

    arnocat      2 天前

    我觉得首先要解决的不是 ai 的幻觉问题,还是要解决老板的幻觉问题

    greentim

    51

    greentim  

    OP

       1 天前

    @shisang 是的,现在用最强大模型,比如 Sonnet 4.6 等,其它模型工作效果,和出 bug 情况比较大