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职场话题

等 AI 生成的时候你们一般都做什么 写了个产品经理简历生成器,顺便记录踩坑 Gap 半年,人没有变废,但也没有想象中的自由 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗? 有些人一谈到古法编程,出口就是已经是落后的嘲讽,我想了解一下各位大部分都是 vibe coding 吗? 失业保险福利的取消总是悄无声息 我公司真的有古法编程程序员 你们公司带薪拉屎的员工坑位比是多少? 8 年大厂经验,背 325 绩效,求建议 家人们,大龄双非专升本大三在读计算机,该考研考公还是就业呢 前端简历排版踩过的坑,和一个能用的模板思路 大早上通知周末发日报、工作日发半日报,实在没忍住直接和央企领导提离职了。 谷歌十年 兄弟们, GPU 智算有发展前景吗? 询问下大家 offer 和公司是否可能有问题 简历模板自我介绍怎么写 2026 最全指南 原来讨厌和人打交道所以当程序员,现在有点讨厌跟 ai 打交道 感觉自己真的快扛不住了,想从国企裸辞跳槽去外企。。。 我是不是意味着职业生涯到期了? 如何自然地在公司里请同组的人喝奶茶? 是否接受降薪 1K 回流老公司 占比大幅提升!谷歌:公司内部 75%的新代码已由 AI 生成 - V2EX AI 时代,我们要朝哪些方向成长 Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” 时光荏苒,四年了自己一点长进都没有。大家点进来看看我这个笨蛋 有一种矛盾的感受,一方面觉得 AI 马上要替代自己的工作了,另一方面又觉得层出不穷的 AI 工具和模型太让人幸福了 Vibe coding 有什么意义? 如果失业了,有什么适合大龄程序员做的工作吗? 感觉蒸馏 skill 那么多,但是感觉投简历的脚本或者 agent 基本上很少或者找不到 外甥女马上初中毕业,学习不好,该选择什么样的出路,求大家给点建议 想请教下大家,公司里 Agent 现在都是怎么落地的? 公司每天发视频号还要求我们每天点赞截图发公司,这题怎么破。 清理电脑文件有感,人是真不应该加班 如果继续在深圳待的话我还能干什么? 为什么感觉 AI 出现之后,反而好像失去了对开发的热爱? 接下一份自认为不符合自己身价的 offer 之后产生的情绪 如果你看见我在工位玩手机,不是我再休息,是我在等待 token 刷新 大家对于软件部门领导不参与代码工作有什么看法 公司要求交出自己岗位 skill 大模型对于职场中的沟通能力差的人群的影响 转摄影有什么建议吗 我发现程序员这个群体很大部分其实挺抠的 大学教学方式与社会需求的背离---对堂弟找工作的感慨 工业软件的大佬们是怎么 vibe coding 的 - V2EX 人工智能来了,失业了,有点焦虑怎么办?各位有没有什么出路? - V2EX 分布式异步系统在 vibe coding 下的困境 求内推重庆开发岗位 - V2EX 互联网人到了 30 多岁,才懂找工作有多无力(求职版) 这个脉脉这个猎头真的假的 现在 AI 来了,如果有天不需要程序员? 扪心自问一下:在这个大环境中失业了,你还有信心找到更好的工作吗? 从移动端开发工程师到 DIFY 应用 空窗期 2 年 有 什么办法 或者 机构 可以帮忙包装简历吗? 问个问题,现在失业率到底是多少 [求助] ,各位工作经验丰富的大哥大姐,看一下我的现状! 感觉跳槽希望渺茫 背调公司从哪里查的我的仲裁记录 Android 开发现在学点啥好呢,大龄码农有点迷茫 最近在写简历,有大佬能指点指点吗 中电信人工智能感觉比互联网公司还卷 - V2EX 今天终于拿到了不起诉决定书 工作时间用龙虾写了几篇微信公众号文章,老板现在要开除我,笑死 暑期 offer 三选一,好迷茫,请大家帮忙看看 [寻找定位]工作 7 年定位不明,求助职场前辈 目前市场上各公司招聘 AI coding 工程师是什么阶段了 - V2EX 现在面试还做 leetcode 吗 - V2EX thoughtworks 不本来就是外包吗,怎么还有外包公司给 thoughtworks 招人 刚结束一个面试,全程问的怎么使用 ai 公司要求我年内做一个 Ai 工具/Agent 将工作内容和流程打包,怎么才能优雅的做烂/烂尾后被裁 这操蛋的公司(转外包后,原公司注销,后降薪) [嵌入式行业]发展怎么样?干硬件电子工程师还是转去做 Linux 呢 ai 用的多了,业务能力会不会下降呢? 自媒体这碗饭真不是谁都吃的下的 大龄后端,路在何方? 感觉 AI 越强人越累了 劳动仲裁法律求助 时隔 4 年,又一次动了换工作的念头 27 岁我裸辞了 求助帖!测试的小伙伴看过来!抽几个送 gpt 一个月会员 在你们的求学和职业生涯中,有“恩师”的存在吗 公司前两周招了个新人, 在犹豫要不要叫老板辞退他 问问大家,这个工作能去吗 面对被裁员后的生活,你会做出怎样的选择呢? 也想请教 offer 该不该去 日经问题,外包 offer 要接吗 接了个短期劳务外包,每天在客户现场闲的发慌 如何才能让自己的小红书账号还在,但是无法平路,之类的。sb 公司让我们拿自己号当水军,还要我们自己操作 对于不听取任务布置的下属,你们会怎么做? - V2EX v2er 大佬们, offer 选择求助 分享一个公司 AI 趣闻 大佬们现在 ai agent 开发各个城市的 hc 咋样,面试需要准备些啥? 对于换签主体的公司,应收集哪些证据? - V2EX 现在还需要时时刻刻追求新技术吗? 奇安信招聘人员的素质,刷新我认知 感觉职场对新人会越来越不友好 大家的公司里面是如何衡量 AI 提效百分比的 应届中厂开发快三年,感觉自己的工作方向总是变化,跳槽难度大,没有垂域技术深入 是不是大多数人的工作都是混口饭吃? 程序员历时一年转型成功的一些思考 讨论个大实话:现在企业还在说 AI 编程提效 20%, 30%的,真的太落后,没用懂 AI。因为包括很多前沿公司,已经狂奔到提效 200%-500%的情况
AI 时代,真正拉开差距的不是信息,而是 mindset
Allendeng · 2026-05-06 · via 职场话题

这几年,我越来越强烈地意识到一件事:AI 在做的事就是知识平权。

过去,知识像一道门槛。你要花很多时间去搜集、筛选、整理、理解,才能慢慢接近问题的答案。很多人不是不想学,而是没有足够低的成本去接触知识、使用知识、验证知识。AI 出现以后,这件事被彻底改写了。现在,很多原本只有少数人能掌握的信息、方法和经验,被更快、更广地分发给了更多人。知识不再只是少数人的特权,而是在被重新摊开,重新分配。

但问题也正是在这里出现的:知识变得更容易获得了,人与人之间的差距,却没有因此消失。

因为决定知识能给你带来什么的,不只是知识本身,而是你的眼光和想法,也就是 mindset

很多时候,发现需求并不难。真正难的是,想到解决问题、满足需求的角度。你看到一个痛点,不代表你看到了机会;你知道一个趋势,不代表你知道怎么把它变成结果。很多人停留在“知道”的层面,真正稀缺的是“怎么想”。

这也是为什么,同样面对 AI ,有些人看到的是工具,有些人看到的是替代;有些人看到的是效率,有些人看到的是系统;有些人把它当成搜索引擎,有些人却把它当成思考的放大器。差别不在于谁先接触到 AI ,而在于谁先建立起正确的 mindset 。

现实往往比我们想象得更安静,也更残酷。

要么无知无感,要么茫然无措,或者在错误的道路上坚持不懈,这才是多数人的生态。

不是每个人都能一开始就看见方向。更多时候,人会停留在习惯区里:看不见问题,所以无知无感;看见了问题,却不知道从哪里下手,所以茫然无措;更常见的是,已经走错了方向,却因为投入太多、惯性太强,继续在错误的道路上坚持不懈。

这不是能力问题的全部,但确实是很多人最真实的状态。信息很多,选择很多,工具很多,焦虑也很多。可真正决定你走向哪里、走多远的,往往不是你掌握了多少,而是你用什么方式理解这些东西。

所以:差异就在于 mindset.

同样的知识,有人拿来背答案,有人拿来建系统;同样的 AI ,有人只会问“帮我写”,有人会问“这背后的结构是什么”;同样的问题,有人只想马上得到结论,有人会追问“为什么是这个方向,能不能换一个框架”。

表面上看,大家都在使用知识,实际上,真正拉开差距的是思考方式。mindset 决定你是被动接收,还是主动重构;决定你是跟着现成答案走,还是自己定义问题。

而我认为,更深的一层差距在于:

你能问出正确的问题。

这句话听起来简单,但几乎决定了一个人思考的上限。因为很多答案,本来就隐藏在问题里。问题问错了,答案再精确也没用;问题问得好,哪怕答案暂时不完整,也能不断逼近本质。

真正有价值的,不是“你知道什么”,而是“你在问什么”。你问的是“怎么做”,还是“为什么这样做”;你问的是“有没有更快的方法”,还是“这个方法适不适合我”;你问的是“结果是什么”,还是“底层逻辑是什么”。

问自己,问世界,都可以。

问自己,是在逼近真实的需求,逼近自己的局限,逼近自己真正想要什么。问世界,是在寻找结构、规律和机会,看看别人是怎么做的,系统是怎么运转的,哪些事情正在发生变化。

AI 时代最宝贵的,不只是获取答案的能力,而是持续提出好问题的能力。因为当知识越来越平权,信息越来越透明,真正稀缺的就不再是“知道”,而是“判断”;不再是“获得”,而是“选择”;不再是“执行”,而是“思考”。

未来人与人之间最大的区别,不是会不会用 AI ,而是有没有能力借助 AI 把自己的 mindset 放大。那些能不断问出正确问题的人,才会真正把知识转化成行动,把行动转化成结果,把结果转化成自己的能力边界。

所以,AI 带来的不是简单的效率提升,而是一场更深层次的重塑:它让知识更容易获得,也让思考更值得被重视。

知识平权之后,真正决定命运的,不是你有没有拿到答案,而是你有没有能力提出更好的问题。