fanfan272 (snsss十四说四十)
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兄弟们，今天被通知毕业了。本来想体面地走，结果公司吃相有点难看。
我在公司干了一年两个多月，前阵子还被抓去强行转型嵌入式（我是前端），回过头来就被一脚踢开。
最恶心的是，一年两个月的工龄，HR（老板） 算盘珠子一响，说只打算给 2 个月的补偿（还打算给我税后的，可恶 
）。按标准超过一年未满一年半，N 应该是 1.5，N+1 怎么着也得 2.5 吧？欺负老实人呢。
家里女儿才刚一周岁多点，到处都是用钱的地方，这半个月的工资我绝对不可能让步。
已经准备不签字硬刚了。社区里有没有熟悉劳动法或者刚走完仲裁流程的哥们？求教：
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下一步去跟 HR 谈的时候，录音有什么细节要注意的？
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这种一目了然的案子，仲裁大概要拖多久？
兄弟们支支招！
ggs2023 (GGS2023) 2
跟HR谈就坚持要你应得的，开始之前告诉你会将谈话全程录音。
多上小红书B站看攻略。
仲裁时间还是要看你们当时效率的。
Dyna 3
2.5个月，去年的税前总工资/12，而且这笔钱是免税的。