5月底面试都通过了，后面是背调和谈薪过程。之前为了能有面试机会，合并了2段履历：空窗期加8个月的鸿蒙短期项目。当时也存在侥幸心理，应该没有什么大问题。后面hr要我提供最10年的社保证明，这个我是知道，背调肯定是过不了。后来发信息和hr说明了此情况，hr一直没有回复，后过了三天，再次追问了一下，被拒说背调没通过，现找工作太难了。情况很难了，失去了一次好机会，心里一直在自责。现情况是：履历不合并一下，hr看履历不太好，面试机会都没有，合并后，判你简历不真实，佬们，说说你们怎么处理？
UMR (小埋) 5
这没办法啊，怕别骗，骗别怕。
我觉得找工作上隐瞒一下背调信息没什么问题，远远说不上人品有问题，毕竟绝大多数公司招聘的时候就没有不隐瞒欺骗的 
，但是说到底毕竟是欺骗，招聘者掌握主动权，被发现了也只能放弃，愿赌服输吧
面试过了至少知道自己能力是没问题的，重新找下一份工作吧，没什么大不了的
KamenRider (KamenRider) 6
十年，你这份工作薪资很高吗？我的天。
March7th (三月七) 7
什么玩意要查10年社保，他配吗？
andyzzz 8
应聘什么岗位啊？要10年的社保。
简历美化很正常啊，那些HR的岗位信息、福利待遇也是各种美化，把你骗进来他爽你哭，惯着他干啥。
下次整点不那么容易被抓的美化就行了。
一般不是顶多半年吗，怎么要查10年，这个是什么岗位呀，这么严格
lucency125 (lucency125) 12
是什么很严格的国家安全部门吗，十年社保 
大厂也没有这么久吧
我说一句吧，你既然包了就包到底，HR要你就给他假的，被发现了最差的结果也就是现在这样了，你主动承认那才是真的没了，你给假的HR那边能睁一只眼闭一只眼，以后出事了他有理由甩锅，你直接承认，hr肯定不会给你过
十年吗，我感觉有个词更贴合这个时间跨度，政审 
首先不要内耗，因为公司会伪装后吸引应聘者过去，应聘者也会伪装后面对公司，大家都不是素颜见面，所以说：公平竞技，半斤八两，这个不行换下个，只要一直在路上，上班而已，迟早的事儿
NuII (张三) 16
你确定你没写错？10年？还是10个月？这种公司不去也罢
Nelumbo 17
他要你就给假的啊，大不了也是进不去。你直接说你造假了，那 hr 再招你进去出了问题，他不就成背锅的了吗。
fishjoy (Zack) 18
我也遇到过，把三个月试用期合并了，一个甲方岗位GG了，不合并也能过的，当时无知了，这些背调公司巴不得把你底裤给扒了，恨自己，对背调公司也没一点好感
淘宝上有专门应对背调的服务，你可以试试，该美化就美化
wghdrr 20
背调的话可以找人弄个假的，还支持支付宝查询
forgetful (forgetful) 21
1.要么就是真真实实写履历，像那些无关打紧的可以不写简历上面，这种怎么查都不怕。
2.既然你合并也没啥问题的很正常，但是要背调时候比如要你提供社保，那你就要继续把社保数据做好（懂我意思吧）。
个人建议最好真实点比较好
jennifer (jennifer) 22
最近的一份工作将近7.5年，被裁了。 
doitnow (小飞侠) 23
我建议你先比如在51job直接找个专业HR,把你情况都说下,让专业人士给出各种情况对策,再去针对性调整简历和准备面试问题. 别自己琢磨,花点钱是值得的
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