如果說在台灣工作的分層，是50分至80分，那麼在北京的工作分層大概就是0至100分。

如果你沒有不可取代性

所謂的工作分層用分數來表示，在這邊我想說的是，假定在台灣最低最低的薪資就是所謂的 22K，那麼你做個餐飲服務生，領這個薪水，在整體的工作分層上，至少算是 50 分，快面臨及格的感覺，如果你不這樣覺得，那我們換個場景說吧。

你來到北京，一樣的工作，服務生，一樣月休四天，一天工作可能超過八小時，在這裡的薪水大約 3500 RMB ，也就是連台幣兩萬都不到。

我們可以看到，一模一樣的工作內容，一樣是一個國家的先進都市，領的薪水差距也非常不小

• 台灣，服務生 22000 NTD 約 5000 RMB ( 目前匯率 4.2~4.4 計算 )
• 北京，服務生 3500 RMB 約 14700 NTD ( 目前匯率 4.2~4.4 計算 )

所以如果你沒有技術，沒有非常強的不可取代性，只能做勞力活，那麼在北京這個城市，你會過得很辛苦，中心的房子租不起，所以只能往外租，每天通勤的舟車勞頓，會磨掉你非常多時間和耐心。

反觀，如果在台灣呢？ 22K 還是租的起房，生活緊縮，不過並不是每個人都會租房子，因為台灣地區小，所以很多工作、學校都離家並不是非常遠，所以青年人口已經開始在社會工作的新鮮人，住家裡的也是非常多，那麼省掉租房開銷，這個 22K 就只是零用錢而已，所以多數人抱怨薪水低是因為買不起奢侈品，而不是「不能生活」。

身懷絕技，應當擁有豐厚的報酬

那麼我們換個工作來說，假設是資深互聯網工程師，在台灣的薪水如果是年薪一百萬台幣，那麼在北京，你可能可以領超過一點五倍，甚至兩三倍的薪水。

這也就是我在一開始提到的用分數來替工作分層的話，在台灣你最好最好，只能爬到八十分，想突破，非常難。

那如果你來北京呢，你可以憑實力爬到一百分，甚直超過，領到相對應的薪水，而我認為這才是真道理，因為當你是某專業的頂尖人才，你理應領到相對的報酬。

小結

我目前來北京剛滿兩個月，這是我與身邊周遭的人不斷打聽了解，所知道的這個城市樣貌，我遇過領 3.5K RMB的服務生，也遇過 20K RMB 的客戶經理，更不用說高速發展的創業公司。

我才發現我生長的地方，為什麼那麼多人停滯不前，卻不認為這有什麼，因為多數人追根究柢，不會被生活環境擠壓，最差最差，你都可以待在家，待在一個溫室的環境裡，反正別人這樣也沒事，那我還不是最差的那一個，但高速競爭淘汰的世界裡，卻不是這樣，這個城市不會放逐你，卻會用絕對的資本主義淘汰掉你，也因為這裡的人有這樣的壓力，所以更加會思考「如何向前走」這件事情。

當所有人都往前走的時候，你停留在原地，就相當於後退。

我衷心希望我的朋友都能夠醒，但我不花費力氣叫醒裝睡的人，因為那樣子吃力不討好，且顯得我特別蠢。