我们搜集到了如下一些片断，有盖茨和鲍默尔给员工的信件，还有一些网络决断者们的反应。有人说这是早有征兆，公司急需变革。你怎么想？

- 比尔•盖茨(Bill Gates)：致微软员工的一封电子邮件
过去的31年来，我拥有世界上最好的工作。我和一些世界上最聪明、最热情的人们一起工作。我们一起建立一个伟大的公司，它的产品授权给全世界的人使用。我们仅仅处在软件业的开端，所以我对微软将产生的影响感到兴奋。

- 史蒂夫 鲍默尔(Steve Ballmer)，另一封致微软员工的电子邮件
无论对于比尔还是我来说这都不是一个轻易作出的决定。我们有一个可靠的移交计划，因为高层领导人的洞见和未来强大的产品渠道，微软对于这次移交准备充分……比尔和我有信心这个计划将给微软的未来足够的保证并且将是建立在我们已采取的措施上的。

- Joe Wilcox, Microsoft Monitor
对于一家公司来说，亲力亲为的创始人——这些人能使小公司成功地成长——在后来变成一种威胁而不是财富的情况并不少见。这些开始能使公司收益的管理者们在业务扩张后会反而会危害到它。比尔显然没有掉到这个陷阱里。当微软壮大时他便退居幕后，扮演一个却疏离却仍然有很大影响力的角色。

- Mary Jo Foley, Microsoft Watch
没有了它赋予竞争性的、顽强的领导者进行日常决策，微软还会是那个将竞争者赶出行业的勇敢而无畏的公司吗？还会使全世界的政府调查人愤怒吗？还会获得“邪恶帝国”这样的绰号吗？我说不会……奥齐和穆迪——还有CEO史蒂夫•鲍默尔——领导的微软世界将和微软过去三十年间为之奋斗的世界大不一样。指挥一个垄断的桌面操作系统并不能像它曾经做到的那样，给你意想中的辉煌。

- Michael Gartenberg, 市场调查机构木星研究（Jupiter Research）
我认为真正的问题是“他为了待了这么久”而不是“他为什么现在就离开”。这是一个很久前就应该采取的行动，而现在还需要再等两年多才会实现转交。总的来说，尽管这会产生影响，但是不太可能是破坏性的，奥齐先生显然将接手盖茨的角色，而穆迪先生是领导研究和策划工作的理性选择。没有什么疑问，盖茨会被当作偶像追念，Vista（或者随便什么新东西）会发布，生活也将继续。

- 奥姆•马立克（Om Malik）, 印度著名技术专家
已经有很多关于盖茨要离开的说法，但是我相信对很多人来说这仍然是一个令人吃惊的消息，因为每个人都认为是史蒂夫•鲍默尔将被解雇。盖茨的离开在很多方面都对微软有好处，因为公司需要学会没有“比尔会怎么说”这个的问题。微软在许多前沿领域战斗，对于公司来说要赢得这许多场战役并不容易。它需要一些新的血液和战略。

- 提姆•巴扎林（Tim Bajarin）,创意策略咨询公司（Creative Strategies）
尽管这是一个重大的消息，我相信雷•奥齐某天将接手这个角色并不令人吃惊。在一个很重要的行业会议上，从我们和盖茨的简短讨论就可以明显看出来他对奥齐的信任。我相信盖茨感到有奥齐担任这个角色，他终于可以转而管理他的基金，那已经成为他生活中非常重要的一部分。

- 罗伯•恩德勒（Rob Enderle）, 恩德勒集团（Enderle Group）
一个新的时代正在到来，因为web2.0的概念变成现实和Google成为下一轮大浪潮的接班人，权力正在从软件转向网络服务。不像仍旧聚焦于过去的IBM，微软正在试图以更换关键人物的方式拥抱未来，最明显的便是让被认为是新模式专家的雷•奥齐作为微软首席设计师上位，而比尔•盖茨则进入到他人生中的另一个阶段。

- 保罗•艾伦(Paul Allen)，微软的共同创始人
如果没有将公司交到可靠的人手里比尔肯定不会这样做……在早些时候比尔就已经移交了一些他的责任，我认为在接下来的几年里他会完成最后的转交接。

- Niall Kennedy, Windows Live division 的员工
我认为比尔•盖茨淡出微软对他自己和全世界都是一件好事。微软对内对外都将失去一些名人效应，并且需要围绕新的执行官们重新修订营销计划。现在微软的员工可以写“思考周”报考来给执行官们提供新产品的建议和创新思考。比尔曾经在每季度一次的一周休息中阅读这些报告来制定新的商业战略。我希望雷•奥齐和克雷格•穆迪在将来也负起能这种领导内部思考的责任。比尔•盖茨是闻名世界的名字和面孔，现在那些赞誉可能要被更平均的分摊了。

- Mel Sampat, Windows Mobil的项目经理
象许多人一样，我从小很崇拜比尔•盖茨。我带着有一天能进入微软的梦想成长，到现在“为比尔工作”仍然是成为微软员工最酷的事之一。我们爱比尔，也希望他永远不要离开微软。但是这是自私的想法，要知道盖茨基金会能为这个世界作多少好事。