今年换了 2 家公司，现在在一家中小企业上班 这家公司在深圳 大小周 但是合同里面只写了双休 不知道它为什么按大小周来上班 合法吗？ 迟到了要乐捐 忘打卡不能补卡 当作一天没来... 太可怕了 现在找下家真难啊 不然我也很想早点走

想问问大家，像这种情况怎么能看出一个公司是不是大小周？我问了 hr 它没说，出差补助之类的标准也让我入职之后自己看...后悔来了