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我用 AI 写代码,但终端管理反而成了累赘——于是我做了 codux [调研] 各位在公司都用什么 ide 和 agent 写代码? 老运维 share 一个运维平台 看到有公司考核 token 指标,很好奇大家上个月的 AI 账单是多少 GLM-Coding 调用持续报错: z.ai 的 Lite 套餐几乎无法使用,官方 Pro/Max 是否稳定? 现在还有什么渠道可以稳定安全地使用 Claude 吗? 上海漕河泾内推,本组有 2 个 hc,一个后端,一个前端,预算都是 20k 左右,不打卡,氛围好 如果 V2EX 上有一组不永久保存聊天记录(比如只保存 7 天或者 24 小时)的聊天室,那么会开启哪些有用或者有趣的可能? gemini cli 貌似挂了,一直返回 403 第一次在自媒体上赚到钱 收集了最近在使用的低价 GPT, Gemini,邮箱等 AI 会员的小店合集 讨论个大实话:现在企业还在说 AI 编程提效 20%, 30%的,真的太落后,没用懂 AI。因为包括很多前沿公司,已经狂奔到提效 200%-500%的情况 [招聘][远程][币安] 前端/后端/QA/iOS/Android 至少 3 年以上经验 目前有大量 HC 欢迎投递 Chatgpt Pro 用量用不完的可以开这些设置 面试的时候好像遇到钓鱼了,给各位避个坑 cursor 年续费 22 号到期, 自动续费是否还是老的计次套餐呢 被两件破事毁掉的一下午,琐碎的内耗消磨人的精力 使用 Planet 存储 Codex 的会话或者重要信息 如果业务部门领导不要你开发功能,而是要求你教会它用 claude code 开发功能,你会怎么做? 分享一个 MacOS 接绿联 CM818 USB 转 DP 转接器使用感受 我的 HR 朋友 10 年老 Java ,非全大专,大家帮忙看看简历 开源了一个 AI 口语练习工具,音素级发音评分,完全免费可自部署 V2EX 上有哪些你觉得很有趣、印象深刻的妹纸? 字节为啥不出个国内版 Vercel? 有在大马的朋友吗? 问个运营商问题 你们在有领导的公司大群发过的最大胆的消息是什么 公司裁员,目前没有工作。想试试摆摊,做一个移动鲜啤打酒车 我的硬盘 Memblaze Pblaze 5 Linux 下不识别,给 Linux 内核提交了补丁, AI 说有望被合并 只有我一个人觉得 codex 不好用?
农村五口之家,病弱和矛盾问题处理方法咨询探讨
Hormazed · 2026-05-18 · via V2EX

一、省流版本:

家里五口人:父亲、母亲、姐姐、哥哥、弟弟(未成家)

父亲(因头部摔倒目前脑萎缩、头晕),已经不能干活,醉酒偶尔和母亲(曾喝过农药救回来了)产生矛盾。母亲经常给姐姐诉说,不想让弟弟(抑郁倾向)知道。弟弟想通过短暂的两三年时间往好的方向拯救一下,包括提携后辈。

二、目前方法 3:

1.维持现状:有和好的时候,也有吵架的时候,没到互打地步。

2.增加帮手(不一定能成):弟弟用 2 年时间,把侄子一辈分带起来。

3.主动介入:时常沟通交流,常回家看看。

备注:大家请各抒己见,也请手下留情。

三、详细版本:

背景:五一回去后,去医院拿了 10 支胰岛素,以及治疗肝功能衰竭的药物。除去前文所述(历史帖子),还有新的问题,就是父亲酒戒不掉,喝酒后就会骂骂叨叨的,母亲就和她对骂,周围都能听到。有时候父亲喝醉了倒在路边也是偶有的事情,被邻居送回来。

1.父亲,踏实努力,任劳任怨,体力活干了 40 年,大约 10 年时候(工地摔到头部脑萎缩、头晕)不能行动干活已有 5 年,认为自己是个废人了。隔壁条件好的去世的,半身不遂的已有好几个例子,这些让他感觉已经赚到了,他简单的人格考虑不到为后辈树立榜样作用。

2.母亲,淳朴善良,心思细腻,但是性格耿直,他们父亲相处 40 余年,没有积攒下好的经验这是时代的缩影,也就最近 15 年以来(外姥爷去世以后)对于一些小事习惯数落,对于他们夫妻间的矛盾纠纷寄希望于孩子处理,有她失职的部分存在。她的重心寄托在老三身上。

3.姐姐,已成家,同样习得了母亲性格,有自己的主见但是不能让对方知道,这是 80 后的典型代表,踏实努力,但是能力有限,不服输勉强支撑一下老大的节奏。

4.哥哥,已成家,年初电话了解到,哥哥对父母帮衬他不足有些许意见,但这个情况他虽然大多数时间在身旁,(前后院)能解决的问题不多,只能在喝醉后把父亲送回来,吵架上协调不了。

5.弟弟(我),缺点:工作之初几年领导性格偏执导致有抑郁症倾向。利用 2020-2024 没回家,想提前治好介入家庭问题。

6.弟弟准备工作:

6.1 不想让家庭问题像工作问题一样被动的暴露和逐步恶化而不做什么,这会慢慢侵蚀它的思想体系,哥哥还好凡是拎得清,和姐姐沟通,偶尔会被她的一句话伤到(这对脆弱和坚强并存的矛盾体来说,弟弟不选择长期方法的原因,)所以长远来看还是提携后辈比较合适。

6.2 暑假外甥高考结束,带他出来熟悉一下社会和家庭环境。外甥已有了解,但毕竟年轻,对爸爸有些 hold 不住。侄子接触稍微多一些,寒假暑假已同意在外面打工挣钱,动手能力强过他叔叔()

6.3 作为备份方案,给外甥种下种子,让侄子(外甥)要照顾侄女(外甥女)的成长,舅舅的时间不多,鞭长莫及(在家睡眠只能睡两三小时)

6.4 弟弟抑郁症状介绍:神经系统亢进患者,孤独症谱系障碍,对噪音敏感,弟弟:因为家庭问题摆脱的难度存在,自己身体的问题也迫在眉睫,准备当前工作结束后不再进职场,个人自由职业也在逐渐发展中。

6.5 工作:重心已经从技术层面转向协调沟通层面,虽然后者是弟弟的弱项,还有一个同事暴脾气偶尔发作(上一次电话 04/30 ,本来想着反馈领导的但作罢了)就想着趁着工作机会整理总结一下经验。能力评估,心思缜密,曾经参与的 10 来个项目考虑到多数人前面,仅有一两个不需要操作,不习惯出现问题解决问题。本着考虑周全,无问题发生,但是这在职场就像挑毛病一样。

6.6 母亲态度,不希望小儿子回来,但是五一期间小儿子在家,也是能逗的父母开心的。让他们彼此的隔阂淡一些,持续发展,结果也是有可见的预期效果的。姐姐哥哥态度,愿意配合。

6.7 作为一个曾经望向深渊(抑郁倾向)的人,包括工作的洗礼,对事情细节和走向的把控想做一些实践,或者给晚辈留下一些印象和启蒙经验也是好的,一年计划通过假期花两次时间和晚辈们交流经验。