做 his 系统 主要是药房，整体是微服务架构(医生站，护士站等等)，但本组主要是做药房，所以也可以看作是单站点的 webapi 开发，net8 ，redis ，pg ，mq ，V2 的话，看到这些应该都懂了，不赘述。项目是重新开发的，也不用维护祖传代码。
前端的话主要是使用的 angular ，由于很久没找到合适的人 jd 上面的薪资调到了（ 15 ～ 24k ）[Be:不公平要求重赛！！]
优点：
不打卡（据说是因为加班强度大），因为我前期看到需求不明确，项目管理混乱等，导致了上线非常疯狂的加班（他们第一周到晚上 12 点，第二周到凌晨 3 点，幸好没让我去），所以我自愿当大头兵，承担了业务调研，需求分析，做了开发计划等，当前的工作强度一直可控。
负责人好说话，是以完成任务为目标的，他本人的原话是“只要把任务完成，哪怕不来都行”。所以我组当前氛围不错，我本人是 10 点起床，11 ～ 12 点才到（下午来也没事，就是觉得不太好），前端胆子大，下午 2 点才来。所以迟到早退是日常。
另外我也会主动为组员“谋福利”，比如前面项目演示，因为只有一个前端，导致他需要对接很多接口，我主动帮他向申请居家办公，减少他通勤，以及相对自由点。在演示过后，为了补偿他，我也是主动跟上面提出，让他居家 2 天。 截止目前，除了演示需要赶进度加班，还有 2 次大联调，联通也是因为我们是业务的最后一环，主要陪跑等其他小组。
缺点嘛，就是业务需求不明确（但这个我会去确认），除非时间紧张，我都会给文档，时序图或者详细口述等，目前还引入了 gitee 的工单，目前组内的文档 80%都是我产出(包括接口文档，环境配置脚本，部署脚本等)。
还有出差问题，公司是有出差的需求，但我组最近 2 年内不需要，因为拿下了大医院的项目，所以最近 2 年都是稳定上海，但不排除会外派到其他城市凑人头的可能性（项目开始前，我去过一次武汉凑人头），但现在开始做了，大概率不会在出差了（我无法保证）
联系方式 V：eTk2OTY5OTUxMA==