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V2EX

我用 AI 写代码,但终端管理反而成了累赘——于是我做了 codux [调研] 各位在公司都用什么 ide 和 agent 写代码? 老运维 share 一个运维平台 看到有公司考核 token 指标,很好奇大家上个月的 AI 账单是多少 GLM-Coding 调用持续报错: z.ai 的 Lite 套餐几乎无法使用,官方 Pro/Max 是否稳定? 现在还有什么渠道可以稳定安全地使用 Claude 吗? 上海漕河泾内推,本组有 2 个 hc,一个后端,一个前端,预算都是 20k 左右,不打卡,氛围好 如果 V2EX 上有一组不永久保存聊天记录(比如只保存 7 天或者 24 小时)的聊天室,那么会开启哪些有用或者有趣的可能? gemini cli 貌似挂了,一直返回 403 第一次在自媒体上赚到钱 收集了最近在使用的低价 GPT, Gemini,邮箱等 AI 会员的小店合集 讨论个大实话:现在企业还在说 AI 编程提效 20%, 30%的,真的太落后,没用懂 AI。因为包括很多前沿公司,已经狂奔到提效 200%-500%的情况 [招聘][远程][币安] 前端/后端/QA/iOS/Android 至少 3 年以上经验 目前有大量 HC 欢迎投递 Chatgpt Pro 用量用不完的可以开这些设置 面试的时候好像遇到钓鱼了,给各位避个坑 cursor 年续费 22 号到期, 自动续费是否还是老的计次套餐呢 被两件破事毁掉的一下午,琐碎的内耗消磨人的精力 使用 Planet 存储 Codex 的会话或者重要信息 如果业务部门领导不要你开发功能,而是要求你教会它用 claude code 开发功能,你会怎么做? 分享一个 MacOS 接绿联 CM818 USB 转 DP 转接器使用感受 我的 HR 朋友 10 年老 Java ,非全大专,大家帮忙看看简历 开源了一个 AI 口语练习工具,音素级发音评分,完全免费可自部署 V2EX 上有哪些你觉得很有趣、印象深刻的妹纸? 字节为啥不出个国内版 Vercel? 有在大马的朋友吗? 问个运营商问题 你们在有领导的公司大群发过的最大胆的消息是什么 公司裁员,目前没有工作。想试试摆摊,做一个移动鲜啤打酒车 我的硬盘 Memblaze Pblaze 5 Linux 下不识别,给 Linux 内核提交了补丁, AI 说有望被合并 只有我一个人觉得 codex 不好用?
招募一位 FastAPI 工程师,作为技术合伙人
Daming798 · 2025-11-25 · via V2EX

我们在做什么

我们正面向中小企业和初创团队,做一款专注于用户反馈的管理分析工具 —— Feedalyze 。

它能多渠道统一收集、高效处理、可视化分析用户反馈,帮助中小企业洞察用户需求,加速产品迭代。地址: https://feedalyze.com/

Feedalyze 对标国外的 UserVoice + Dovetail ,希望成为国内企业首选的用户反馈管理分析平台。

解决的问题

1 、产品开发迭代常靠猜测或经验,而非用户真实需求。(如果你参与过中小企业产品研发,大概率能理解这点)

2 、在收集、处理和分析用户反馈,调查用户需求时,企业成本高昂

3 、难以及时洞察用户需求,影响产品迭代速度和决策正确率

4 、缺乏可量化的数据支撑,产品方向容易偏离市场需求等

为什么值得加入

  • 目前产品和 demo 未上线,已有 50 余位试用者,数位愿意付费的企业用户。
  • 市场巨大,国内做此类工具的很少,国外产品不适应本土
  • 粗放时代已过去,且大环境不佳的情况下,用户至上的理念正逐步深入企业
  • 客户群体极为广泛,除互联网行业外,还适合制造业、零售业、金融业、医药业等等
  • 你将负责整个后端的技术架构,是产品的核心技术创建者

你将负责

  • 0-1 利用 FastAPI 构建产品后端
  • 负责产品的功能实现,调试与优化
  • 技术路线规划及架构设计,保证系统可扩展性与稳定性

希望你

  • 在杭州,有一到三年以上的 FastAPI 开发经验
  • 熟悉 PostgreSQL 、Redis 等常用数据库
  • 良好的编程习惯,注重效率,为人诚实开放

我们提供

  • 分红期权:1-3%,以总净利润,按持有比例每年底分红
  • 经营:你将参与公司经营,有投票权
  • 高度自主权,负责整个后端技术方向
  • 薪资:7k ,半年调整一次
  • 成为产品的核心创建者

我们暂未提供

  • 优渥的办公环境
  • 极佳的硬件设备

但我们提供更多

  • 一个持有生产资料的机会
  • 一个风险极低的创业机会
  • 一次创业核心成员的履历

备注

  • 为什么是分红期权而不是股份,因为持股意味着你也要承担经营失败和亏损的风险。如果你有勇气,我很乐意将分红期权转为股份。
  • 7k 的薪资太垃圾了。薪资确实不高,但你拥有分红期权,这还可能是一次长远解决经济问题的机会。
  • 有意义的工作和人际关系。我所追求的一是有意义的工作,二是有意义的、有价值的团队人际关系,这是团队的基本原则。
  • 团队规模:未来将尽可能克制团队人员在 20 人以内。
  • 创业艰辛:这是一次苦逼的创业之旅,需要主动出击,迎接挑战。在此之前,请做好心理准备。

如果你对这个机会感兴趣,欢迎加微信一起聊聊,吃个饭。添加时请备注:姓名 + FastAPI

我的微信:M-ing2020